论企业发展中的人才管理.pptxVIP

;目录;1、企业发展与人力资本管理;企业发展与人力资本框架;人力资源管理框架战略 前瞻;人力资本管理的发展趋势;2、招募人才;吸收人才的常见误区;吸引人才的十大要素;招聘中的十大陷阱;对招聘工作的三点建议;3、开发人才;一、业绩管理;设立发展目标;二、培训体系的建立与运用;培训中的误区;三、技能的开发与企业发展相结合;四、制定后继者计划;4、激励人才;马斯洛的“需求层次理论”;激励体系的构成;薪酬体系;薪酬与激励的函数关系;非物质激励的十个方法;阻碍人才自我激励的十大障碍;5、留住人才;1、谁是你的明星员工？;2、失去他们的代价;2、失去他们的代价;3、造成员工流失的软、硬件原因;判断谁有可能会流失;一、工作满意度评分问卷;二、市场可卖度问卷;员工离职的前期征兆;5、留住人才的策略;6、变革时期人才的管理;如果一定要裁员。。。;Lost but least;通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。 一个人一生可能爱上很多人，等你获得真正属于你的幸福后，你就会明白以前的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。五月-2001:5501:55:13 人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。 每项事业成功都离不开选择，而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功。01:55:1301:55五月-20 论命