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劳动合同法 79 条 篇一：劳动合同法解读 79 劳动合同法解读七十九：举报违法行为 第七十九条 任何组织或者个人对于违反本法的行为都有权举报，县级以 上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有 功人员给予奖励。 【解读】 本条是关于组织或者个人对于违反本法的行 为有权举报的规定。 举报是指任何组织和个人向有关单位申诉、控告或者检 举违法行为的行为。举报是我国宪法和法律赋予公民的一项 民主权利。我国宪法第四十一条规 定：中华人民共和国公 民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的 权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为， 有向有关国家机关提出 申诉、控告或者检举的权利，但是 不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控 告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何 人不得压制 和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵 犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权 利。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 举报为专门机关监督提供了有效的渠道和有用的线 索。举报既方便了组织和个人行使监督权利，又方便了专门 机关履行职能，实行专门监督．实现丁 群众监督和专门机 关监督的有效结合。组织或者个人行使监督权利的方式可以 很多，如提出建议，当面批评，或者进行工作检查，等等， 举报只是其中的一种。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 举报可以通过电话举报、 信函举报、 传真举报、 上举报， 也可以当面举报、预约举报或者认为方便的其他形式进行举 报。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 举报权利实际上 是一种监督权利。举报权利的内容是 多方面的，主要包括： （ 1）自愿举报。举报人可以举报，也 可以不举报。是否行使举报权利由举报人自己决定，其他任 何单位 和个人都无权干涉，不能强制举报，也不能妨碍举 报。（2）选择举报受理机关。举报人进行举报的时候，可以 凭主观判断选据举报受理机构，不必受到举报机构级 别和 管辖分工的限制。 （3）选择举报时间和举报方式。 （ 4）有权 决定是否实名举报。 （ 5）获得保护。对于侵犯举报人合法权 益的情况人有权投诉，要求予以处 理。（ 6）获得损害赔偿该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 的权利。（7）获得必要奖励的权利。 举报作为监督的有效形式．其作用主要包括下列几个 方面：（1）方便群众对违纪、违法、犯罪等等行为的监督， 任何单位和个人都可以通过举报进 行检举和控告，要求予 以处理。（ 2）方便公民行使民主权利．有效监督国家机关和 国家工作人员的活动。公民可以通过举报对党和国家机关、 国家工作人员的行为 提出批评和建议，反映一些社会热点 问题和群众关心的问题。 （3）专门机关通过举报可以获得大 量的举报线索， 有利于专门机义履行职责， 尤其是监督职责。 （4） 将群众监督纳入法制轨道，有利于社会的稳定。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理， 并对举报有功人员给予奖励。奖励的对象必须是有功人员。 各地已相继出台了一些奖励举报有 功人员的办法，如湖北 荆门市《关于奖励举报有功人员的暂行办法》规定了奖励举 报有功人员的具体标准： （ 1）对举报贪污、贿赂、侵占、挪 用公款等经济方面的 违纪违法行为及对突破重大案件起了 重要作用的， 按收缴赃款和赃物变价款的总额， 在 1%的比例 内给予奖励，一般不超过 5000 元。（2）对举报违反财经纪 律、 失职渎职造成重大经济损失等违纪违法行为且为国家、集体 挽回或者减少重大经济损失的，可酌情给予 500 元至 1000 元的奖励。（ 3）对举报其它方面的 错误行为，使违纪违法 者受到党政纪撤职以上处分或刑事处理的，可酌情给予奖励。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 篇二：劳动法 案例分析及答案 “凤姐”于XX年1月1日与天马巴士有限公司签订了 劳动合同，天马巴士有限公司招收“凤姐”为其企业职工， 双方约定“凤姐”每月工资 1200元，合同期从XX年1月1 日至XX年12月31日止。XX年3月10日11时许，“凤姐” 驾驶天马巴士有限公司 26 路无人售票公共汽车到达公主坟 起点站，天马巴士有限公司工作人员及临时聘请的稽查人员该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 在车门口叫门未开，遂从车窗爬进车内，从“凤姐”后座处 搜得夹子一把及现金元。而后，根据车票票款统计出总额缺 元。同日，天马巴士有限公司依照本单位《员工守则》第三 章第二十九条第 6 项关于“司乘人员在无人售票车投币箱内 （包括役币箱口）偷盗票款者，一律罚款 10000 元，并解除 劳动合同予以辞退”的规定对“凤姐”作出巴字[ XX]25 号