- 3
- 0
- 约2.05千字
- 约 51页
- 2020-06-22 发布于天津
- 举报
第四章 生产者理论;一、厂商;二、生产函数;短期内,至少有一种投入是固定投入。而在长期内,所有的投入都是变动投入。
;2.生产函数(production function):
表示在一定时期内,在技术水平不变的情况下,生产中所使用的各种生产要素的数量与所能生产的最大产量之间的关系;或者既定的产量与其所需的最小投入量之间的关系。
;3.几种常见的生产函数;4)常数替代弹性(constant elasticity of substitution)生产函数
;三、一种可变投入要素的生产函数;就(4.8)式的生产函数而言,劳动的平均产量表示为
APL=TPL/L
3)边际产量(marginal product)
;劳动投入变化所引起的农产品产出变化;图4-1 总产量曲线; 所谓边际报酬递减规律(the law of
diminishing marginal return)是指,在技术水平不变的条件下,在其他投入不变的情况下,当变动要素投入量增加到一定数量后,继续增加变动要素的投入会引起该要素边际报酬递减。这里的边际报酬是指边际产量。; 3. 总产量、平均产量、边际产量之间的关系;当平均产量上升时,边际产量大于平均产量;当平均产量下降时,边际产量小于平均产量。
;图4-3 一种要素可变的产量曲线及生产阶段划分;4.生产阶段的划分;当劳动投入增加到大于L3后,边际产量为负的值,总产量随劳动投入的增加而下降,这一阶段为生产阶段Ⅲ。
;四、两种变动投入要素的生产函数;2.等产量曲线(Isoquant curve)
等产量曲线定义如下:等产量曲线是两种投入要素不同比例的组合可以生产出给定产量水平的曲线。下图是等产量曲线图,图中的等产量曲线是从三维空间中的等产量点向L-K平面投影而来,因此曲线的纵坐标与横坐标所表示的关系并不是因变量与自变量的关系。L与K都是自变量,产量Q才是因变量。;L;固定比例投入方法的生产是指某种产品的生产只存在一种固定比例投入的生产方法.;3.边际技术替代率(MRTSLK);2)边际技术替代率的几何含义
等产量曲线上任一点的边际技术替代率等于该点切线斜率的负值。;图4-7 边际技术替代率的几何意义; 可以证明,边际技术替代率等于两种要素的边际产量(也称为要素的边际生产力)之比。即;3)边际技术替代率递减规律
在维持产量不变的前提下,当一种生产要素的投入量不断增加时,每一单位的这种要素所能替代的另一种要素的数量是递减的。这一现象被称为边际技术替代率递减规律。;4)生产函数——两个特例;Fixed-proportions production function;4.生产的经济区域;五、最优投入组合;图4-9 等成本线;2.最优投入组合;1)成本既定,产量最大;因为边际技术替代率等于两种要素的边际产量之比,所以:
;数学证明:在wL+rK=C0的限制条件下,求得使Q=f(L,K)最大值的最优要素组合解。
;图4-12 既定产量下的成本最小组合。;3.扩展线;图4-14 一次齐次生产函数的等斜连线;图4-15 一般生产函数的扩展线;4.替代效应与产出效应;产出效应则是指在厂商的成本支出为既定的条件下,由于某种生产要素降价(或提价),既定的成本可以购买更多(或更少)的两种生产要素,达到更高(或更低)的产量,由此产生要素组合的变化。
;六、规模报酬 ;1.常数规模报酬;二、递增规模报酬;规模报酬递增的原因:企业生产规模扩大所带来的生产效率的提高。
(1)生产规模扩大后,企业能够利用更先进的技术和机器设备等;
(2)企业内部分工更加合理和专业化;
(3)人数较多可以搞技术培训等;
(4)默示知识(implicit knowledge)的传播。;三、递减规模报酬;“规模报酬递增的厂商不可能也会面临可变要素报酬递减的现象”这个命题是错误的。
规模报酬问题讨论的是一座工厂本身规模发生变化时产量的变化,而可变要素报酬问题论及的则是厂房规模已经固定下来,增加可变要素时相应的产量变化。
事实上,当厂商经营规模较大,在给定技术状况下投入要素的效率提高,即规模报酬递增的同时,随着可变要素的投入增加到足以使固定要素得到最有效利用后,继续增加,总产量可能出现递减现象。;下列说法正确的是( )
A.生产要素的边际技术替代率递减是规模报酬递减造成的;
B.边际收益递减是规模报酬递减造成的;
C.规模报酬递减是边际收益递减规律造成的;
D.生产要素的边际技术替代率递减是边际收益递减规律造成的;当某厂商以最小成本生产出既定产量时,那他(
您可能关注的文档
- 3商业银行管理第三章负债管理知识分享.ppt
- 3商品的数量幻灯片资料.ppt
- 3商品资料学习方法讲义资料.ppt
- 3固定汇率与浮动汇率比较资料教程.ppt
- 3城市安全规划417培训教材.pptx
- 3城镇体系与区域经济发展教学材料.ppt
- 3处理机调度与死锁培训教材.ppt
- 3外币折算教学案例.ppt
- 大最具品牌价值公司介绍-苹果、谷歌、微软复习课程.ppt
- 大连市失业金申领流程培训资料.pptx
- 2026届湖南省高考二模考试练习历史试题(解析版).docx
- 陕西省汉中市勉县2025-2026学年高二上学期期中考试历史试题(解析版).docx
- 2026届云南省多校联盟高三上学期第二次联考模拟预测历史试题.docx
- 2026届辽宁省丹东市高三上学期总复习阶段测试历史试卷(解析版).docx
- 内蒙古自治区2025-2026学年高二上学期期中训练历史试题(解析版).docx
- 内蒙古自治区巴彦淖尔市第一中学2025-2026学年高三上学期12月月考历史试题.docx
- 江西省上进联考2025-2026学年高二上学期期中考试历史试题.docx
- 2026年水利部焊接考试题及答案.docx
- 2026年五语下册月考试卷及答案.docx
- 2026年四川师范大学C语言考试题及答案.docx
最近下载
- 关于建立健全审计查出问题整改长效效机制的意见.docx VIP
- 外墙板拼缝打胶防水专项施工方案.docx VIP
- T_JSEE 0080—2026 车网互动型智能微电网通用规则.docx
- 2025年江苏农林职业技术学院单招《数学》试卷带答案详解(新).docx VIP
- 化工建设项目废物焚烧处置工程设计规范 (HG 20706-2025).docx VIP
- 入党第二季度思想汇报入党积极分子思想汇报2026(2篇).docx VIP
- 2020年安全生产标准化全套档案(参考模板)教学提纲.pdf VIP
- 《酒类风味化学》第3章.pptx VIP
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考题库及答案解析.docx VIP
- 痛风的治疗路径.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)