员工意见征求稿1_制度规范_工作范文_实用文档.docVIP

上都苑员工意见征求稿 您对单位或本部门今年任务有什么看法和想法？ 今年的任务是根据去年的营业额定的跟我们单位的实际情况吻合所以我们努力提前完成今年的任务。 您认为要实现上都苑良好持续性发展，目前需要解决的问题是什么？有什么好的建议？ 公司的最大动力是人，最重要的资源亦是人；其中能感觉到单位高层对人力资源的重视，可在基层的实施上，却显得很无力；公司似乎没有建立起一个行之有效的人力资源管理体系，从最初的人力资源规划到工作分析、绩效考评、员工职业发展及培训、员工激励等等，总是没有一个完整的系统，都比较的零散，现在建立的是一套适合我们单位的、比较完善的人力资源管理模式。 您所在的部门是不是成功扮演了应该扮演的角色？ 履行协调职能，当好上下的“协调员”。 一是切实做好上传下达，确保政令畅通。及时将上级指示向下传达，使之得以贯彻落实；及时将下级的意见向领导反馈，以便于上下沟通，步调一致。二是做好横向协调，即协调好与同级各相关业务部门之间的关系。三是做好内部协调，即以部机关内部的人员、工作为对象，使其和谐、协调地开展工作。 您认为您部门所配备的人员数量与实际工作符合与否？ 人员不足 您对自己工作有什么目标？有什么要求？ 我是网络管理员每天的工作是保证单位网络的畅通，电脑的正常运行，今年想把我们的网站的做一下改动。 您认为现在团队中的整体沟通中存在什么问题？应该怎么解决？ 我没