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薪酬福利管理工作总结 篇一：薪酬管理经理工作总结与计划 薪酬管理岗XX年工作总结 XX年，是培训中心站在新起点的一年， 也是努力壮大自 己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言，这也是在薪 酬管理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导 的指导下、周围同事的帮助下，积极工作，努力学习，认真 完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下 面，将我一年来的工作情况作一简要总结，具体如下：该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 一、薪酬发放及日常薪酬管理工作 自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的 原则，完成薪酬管理的各项工作。 认真做好每月的薪酬发放、 薪酬统计工作、考核统计工作，并且在准确、及时发放薪酬 工资的基础上，每月从 0A中上传当月工资单，让每位职工 及时了解自己的工资及变动情况。在让每位职工了解的同时 也是对我个人工作的一种监督，督促自己在这个岗位上做的 更加认真、仔细。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放 的具体工作。一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及 兑现加分奖励，并以最快的速度到达职工手中。二是做好薪 酬清算的台帐管理，经常和同事合作联系，做好薪酬总额的 清算核对工作； 建立了薪酬收支台帐， 并分门别类做好统计， 随时方便提供依据。还建立了职工个人薪酬发放明细台帐， 全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可 以随时提供查询。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作 截止 XX 年底，共有外聘职工 195 人，其中不包括外包 外聘职工。外聘职工管理情况复杂，工资结构多样化，不同 岗位考核方法也不同。对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放 工作中仔细、细致测算，力求精准，然后积极主动和省人才 联系，发送到省人才。由省人才测算社保需缴金额和管理费 用完毕后进行核算和分门别类，与财务处和中洋公司密切联 系，保障职工薪酬能准时发放。同时，也根据其绩效考核情 况测算绩效工资部分并精确发放。对于签订劳务协议的外聘 职工，认真按照管理办法要求，做好薪酬及绩效考核发放的 具体工作，以最准确的数据、最快的速度，将薪酬测算出来 到财务处，确保了薪酬发放的及时和畅通。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 三、完成各项工资清查工作和报表工作 接上级要求，XX年统计清查工作繁重复杂。今年，我完 成 09 年退休职 工津贴补贴清查工作、 XX 在职津贴补贴清理上报工作、 XX 年交通部直属单位劳动工资统计报表清查上报工作及 XX 年 交通部直属单位劳动工资统计年报工作。这些统计工作政策 性强，数据要求精确，内容繁琐复杂，我加班加点查询各种 资料，确定各项数据，明确分类、细致汇总、精益求精，较 好地完成了领导安排的此项工作任务。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 四、薪级工资，公积金、个税等测算发放工作 根据要求， XX 年，完成职工薪级工资的核算上报，并每 月按照标准准确发放。对薪酬结构做统一细致的调整及管理， 以便薪酬组成更加合理和透明化，让职工更清楚了解发放情 况。严格按照文件，科学、合理地做好公积金、个税的测该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 算并实施，有效保障了职工福利的准时发放。 五、工资档案的整理核查校对工作 平时做好日常工作以外，对于职工工资档案，还需要进 行大批量的筛查和核对整理。这项工作政策性高，要求不能 有任何失误，我在做好其他工作的同时，翻阅大量过去的工 资档案资料及人员数据库，精确时间、级别等各方面数据， 做好工资档案的整理工作。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 六、职工保险的缴纳工作 根据要求，为每位签订合同的员工缴纳了养老、生育、 工伤、医疗、失业保险，根据其收入水平为社保局提供数据， 并对其个人缴纳部分进行准确测算。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 七、评估费等核算发放工作 作为集船员考试、职工培训、党校教育、船员培训和搜 救训练齐头并进，多功能、可持续的发展的培训中心，工作 任务繁重，分类也多，每月的船员评估费、教师课酬等都有 很大的金额数据。作为一名薪酬管理员，核算这些数据也是 我日常工作中的一项。我认真根据管理办法，细致的核算评 估费、课酬、监考费等多项数据，并及时发放到员工手中。该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 八、临时用工薪酬管理工作 鉴于单位建设发展对于一些专业临时人员的大量需求， 自年初就配合后勤部门管理临时用工情况的薪酬发放，深入 细致了解其用工情况，并对每月酬金发放该文档为文档投稿赚钱网作品，版权所有，违责必纠 进行统计并备档。 九、协助完成其他相关人事工作 人教处日常工