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劳保用品领用制度（暂行）
1. 目的：为保障工人身体健康和安全文明生产，规范福利劳保管理，结合公司实际特
制订此制度。
2. 范围：适用于公司一线生产员工、机修工、电工和清洁工等。
3. 正文：具体规定
3.1 劳保用品的种类和数量：
安全
岗位 布手套 防尘口罩 劳保鞋 工作服 洗衣粉
帽
一线生产工人 8 双/ 月 1 个/6 月 1 双/ 年 冬夏各 2 套 1 个 4 包/ 月 .班组
机修工和电工 8 双/ 月 1 个/6 月 1 双/ 年 冬夏各 2 套 1 个 2 包/ 月
清洁工 1 双/ 月 1 个/6 月 1 双 /2 年 冬夏各 1 套 1 个 2 包/ 月
3.2 领用方法：
3.2.1 以班组为单位领取，办公室审核，总经理助理审批。
3.2.2 班长每周到库管处领用劳保用品，由班长发放到每位工人。
3.2.3 新进员工劳保用品的领用，库管凭《员工派遣单》发放。
3.2.4 新进员工当天领用布手套、纱布口罩、安全帽， 3 天后领用工作服和防尘口罩。
3.2.5 线手套和防护眼镜领取由领用人提出、部门负责人签字，总经理助理审批。
3.2.6 滤棉领取由库管根据实际需用量控制发放数量。
3.3 工作服发放间隔时间：夏天工作服 2 套/3 年，冬天工作服 2 套/4 年。
3.4 劳保用品的返还：
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3.4.1 安全帽：发放到每位生产一线工人，离职时交由库管处，如有损坏照价赔偿。 。
3.4.2 工作服、防尘口罩、劳保鞋：
A ：在公司工作时间≥ 6 个月，费用由公司承担。
B：3 个月≤在公司工作时间＜ 6 个月，员工个人承担一半的费用，在工资中扣除。
C：在公司工作时间＜ 3 个月离职时，员工承担全部费用，在工资中扣除。
4 、劳保用品节约奖励：工人节余的劳保用品可以以现金形式返还员工。
4 、其他：
本制度从 2014 年 1 月 1 日 执行；由人力资源部起草，归口管理并负责解释。
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