股份公司行政人事制度.pdfVIP

**************股份有限公司 行政人事管理制度 目 录 一、总 则 二、员工行为准则 三、招聘与录用 四、员工培训 五、薪资与福利 六、考核与奖惩 七、考勤、请假、出差 八、工作周记 九、保密守则 十、文档资料及印章管理 十一、会议管理规定 十二、固定资产及低值易耗品的管理规定 十三、机动车辆管理规定 十四、电话、传真、复印、计算机使用管理规定 十五、其 他 一、总 则 第一条 为了对公司实行高效科学的管理，使员工的行为有 所依据，保障员工的合法权益，特制定本规定。 第二条 本公司员工的管理，除遵照国家有关法律法规外， 都应依本规定办理。 第三条 本规定所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员 (特别约定者除外)。 二、员工行为准则 第四条 遵守国家法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维 护公司利益和声誉。光明正大、胸怀坦荡，做诚实、正直、信守 诺言的人。 第五条 认真了解公司各项管理规章制度并自觉遵守。 第六条 在工作中表现出高度的敬业精神，发扬团队合作精 神，将个人才华与团队的力量紧密结合起来，奉行集体奋斗的精 神，为公司的发展献计献策，不断追求高效益。 第七条 正确理解公司的经营方针，热爱本职工作，积极进 取，培养良好的工作态度和工作作风，努力钻研业务，勤奋好学， 力争达到尽善尽美的工作标准。 第八条 保守公司内部所有有关业务、经营、人事、财务等 方面的客户信息、文件、合同与财务数据的秘密，不得向第三方 泄露。 第九条 爱护公司公物，节约使用物品，提高成本意识，反 对资源浪费。 第十条 保护环境卫生，保持综合管理部的整洁卫生，及时 清理整顿自己的办公环境。 第十一条 工作时间不得闲聊，翻阅与工作无关的图书报 刊，不得在办公场所大声喧哗、吵闹、打架斗殴，不做影响其他 员工正常工作的事情。 第十二条 严禁串岗、搬弄是非、扰乱工作次序。 第十三条 任何时间不得在工作区域会见私人朋友，业务交 流必须在会议室或洽谈室进行。 第十四条 在工作场所及外事活动中要尊重客户、言行得 体、仪态大方、服饰整洁，注意工作礼仪，男性员工不准留长发， 女性员工不准穿超短裙。 第十五条 对人对事应坦诚、公正、客观，与同事之间应和 谐相处、互相帮助，共同营造良好的工作氛围。 第十六条 服从上级指挥，逐级请示汇报工作，一般不得越 级。特殊情况应事先约定，并通知相关人员。 第十七条 尽职尽责、坚守岗位，严格执行岗位责任制，按 时完成领导交办的工作任务。部门之间应密切配合，主动协作， 不互相推委。 第十八条 在开展业务活动中，不徇私情、不受贿、不做有 损公司形象声誉和公司利益之事，也不得损害客户的合法权益。 第十九条 未经公司许可，不得在其他公司兼任任何职务或 从事第二职业。 三、招聘与录用 第二十条 本公司各部门如因工作需要必须增加人员，由用 人部门提出用工计划，填写《人员招聘申请表》，由综合管理部 按照一定的程序，经总经理批准后办理招聘或内部调配事宜。 第二十一条 公司招聘时，应聘人员应提供以下资料，