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工伤事故管理制度工伤事故管理制度 工伤事故管理制度工伤事故管理制度 1 总则 1.1 为了及时报告、统计、调查和处理事故，积极采取预防措施，防 止事故发生，特制定本制度。 1.2 本制度制定的依据为国务院 《生产安全事故报告和调查处理条 例》，适用于公司各部门。 1.3 事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科 学的原则。 2 事故的分类 2.1 人身事故：在生产过程中所发生的生产有关的伤亡事故 （包括急 性中毒事故）。 2.2 火灾事故：由于火灾造成人身伤亡或物资财产损失的事故。 2.3 爆炸事故：由于某种原因引起的爆炸，造成人身伤亡或物质财产 损失的事故。 2.4 设备事故:由于某种原因(如设计、制造、施工安装、使用、检修、 管理等)造成机械、容器、运输设备等损坏的事故。 2.5交通事故:是指车辆在厂区内外行驶中,由于违反交通规则及安全 规定或机械设备故障或偶发因素等造成在人员伤亡或物资损失方面 的事故。 3 事故等级划分 根据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下 等级： 3.1 特别重大事故，是指造成 30 人以上死亡，或者 100 人以上重伤 （包括急性工业中毒，下同），或者 1 亿元以上直接经济损失的事故； 3.2 重大事故，是指造成 10 人以上 30 人以下死亡，或者 50 人以上 100 人以下重伤，或者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的事 故； 3.3 较大事故，是指造成 3 人以上 10 人以下死亡，或者 10 人以上 50 人以下重伤，或者 1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故； 3.4 一般事故，是指造成 3 人以下死亡，或者 10 人以下重伤，或者 1000 万元以下直接经济损失的事故。 3.5 重大未遂事故，严重违反操作规程，引起设备异常运转，经及时 处理未造成经济损失的事故，或者虽构成死亡或重伤条件，但由于侥 幸未造成事实后果的事故。 4 事故报告 4.1 事故发生后，事故当事人或发现人应立即直接或逐级报告总经 理，火灾事故应先报消防队，外部交通事故应先向当地公安交通警察 队报告。 4.2 发生事故的部门，根据事故的性质，凡属上报的事故，在事故发 生后应及时 （最迟在当天下班前）将事故发生的时间、地点、经过情 况、造成的后果、原因初步分析、已采取的措施等事故概况，以电话 或书面方式 （用《事故快报》格式）上报安全员。涉及到人员等重大 事故应立即电话报告安全员，以作为上报的依据，超过时限不予补报。 4.3 发生伤亡事故或中毒事故，应当保护好事故现场，并迅速采取必 要措施抢救受伤人员，防止事故扩大。发生重大火灾爆炸事故时，应 以总经理为首，组成现场指挥部统一指挥处理，防止事故蔓延扩大。 4.3 凡发生事故，由发生事故的部门在三天内写出初步事故调查报告 及处理意见，报安全员，无特殊原因迟报或末报的部门，以隐瞒事故 论处。发生人身事故末按要求及时上报，不予补报。 4.4 事故调查报告内容见附录 Ｂ。 5 事故调查 5.1 凡发生事故，应先进行初步调查，事故调查一般由部门组织有关 人员进行调查、分析，写出事故初步调查分析报告，上报公司安全员， 并及时组织召开事故分析会，由事故发生部门填写 《事故报告表》和 《四不放过登记表》， ５天内将填有事故原因的调查、分析及处理意 见上报，经公司安全员和总经理审核后执行考核存档。 5.2 凡发生重伤及以上的各类事故，总经理接到口头报告后，应立 即赶赴现场，组织处理事故和查清事故原因，事故调查、分析。由公 司领导组织，有关部门参加，15 天内写出 《事故调查报告》及填写 《四不放过登记表》，上报董事会和地方有关部门。 5.3 公司安全员负责各类事故的汇总、统计、分析和上报。 5.4 事故调查组成员应当符合下列条件： 5.4.1 具有事故调查所需要的专业知识； 5.4.2 与所发生事故没有直接利害关系； 5.4.3 能认真负责并有实事求是处事的品质。 5.5 事故调查组的职责： 5.5.1 查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况； 5.5.2 确定事故责任者； 5.5.3 提出事故处理意见、防范措施和建议； 5.5.4 写出事故调查报告，报告内容应清晰、准确、明了。 5.6 事故经济损失包括直接经济损失和间接经济损失 5.6.1