（培训体系）浅淡如何开展建设行业特有工种职业技能培训.pdfVIP

（培训体系）浅淡如何开展 建设行业特有工种职业技 能培训 浅淡如何开展建设行业特有工种职业技能培训 [摘要]开展农民工职业技能培训是预防安全事故发生的 重要手段，本文针对建设行业特有工种的职业技能培训，探 索开展职业技能培训的多种有效模式，提出存于的问题、对 策及建议。[关键词]建设行业；特有工种；职业技能；培训。 壹、建设行业特有工种职业技能培训的背景分析根据对安全 生产伤亡事故的原因分析，90％之上的安全事故是由于人的 不安全行为所致，于建筑工地安全生产事故中受伤或死亡的， 半数之上是农民工。大部分农民工刚放下农具，就到建筑工 地从事建筑施工，未经过职业技能培训，缺少应有基本技能， 给安全生产、劳动保护带来隐患。伤亡事故、职业病造成的 经济损失、精神负担，又不可避免地影响到企业运行和社会 生活。这壹连串的问题，足以使我们认识到对农民工加强职 业技能培训的重要性和紧迫性。二、临海市建设行业特有工 种职业技能培训的成绩和经验我市建设行业特有工种职业技 能培训取得了很大成绩，位居台州市的前列。为加强农村建 房施工的安全管理，临海市建设规划局 2005 年7 月份出台《临 海市村镇农房建设管理实施细则》，于全市开展农村建筑工匠 职业技能培训。2005 年 12 月 6 日以来，于各镇、街道培训 农村建筑工匠共 2230 人，对培训、鉴定合格的 2230 名农村 建筑工匠核发职业技能岗位证书，有力的支持了农村劳动转 移工作。2006 年对全市于建工地混凝土工、砌筑工、抹灰工、 木工、钢筋工、油漆工、架子工、电工等 1110 人进行职业技 能培训，其中 1108名技术工人通过鉴定，取得职业技能岗位 证书。积极开展职业技能能竞赛活动，2006 年 6 月 2 日至6 月 3 日，临海市建筑业协会组织砌工职业技能竞赛活动，共 有三人获壹等奖，五人获二等奖。于于 2006 年 6 月 29 日至7 月 1 日举行的台州市建筑业职业技能大赛中，我市共有三人 获得二等奖，三人获得三等奖，临海市建设规划局获优秀组 织奖。于 2006 年 7 月 30 日至8 月 3 日举行的全省建筑业职 业技能大赛中，我市陈章清（钢筋工）、万平（砌筑工）等二 人获二等奖，何飞龙（镶贴工）获三等奖。总结临海市技能 培训的成绩和经验，主要有以下几点：（壹）拥有经验丰富、 布局合理的培训机构临海市建设职业技能培训工作开展相对 较早，临海市建设职工技能培训中心于 2004 年 3 月 30 日被 浙江省建筑行业协会确定第壹批建筑技工技能等级培训办班 点，于2004 年 5 月派出混凝土工、抹灰工、砌筑工、架子工 等工种老师到杭州市参加建筑技工技能应知应会讲课教师、 鉴定考评员培训班，取得了关联工种的教师、考评员资格证 书，拥有临海建设大楼多功能厅 1 个、大会议室 1 个、小会 议室 10 个，共 1750㎡的教学场所，随时可提供面积达 10000 ㎡之上的于建工地作为实习场所，同时有多媒体教学设备、 激光测距仪等先进教学设备，作为建设行业特有工种职业技 能培训教学用。（二）形成了初步的职业技能培训的运行体系 于组织方面形成了 “壹个中心，俩个网络”的工作体系。 “壹 个中心” ：建立了由分管建筑业的副局长任主任，局办公室、 建筑业科、城建科等关联科室成员组成的临海市建设职工技 能培训中心，负责全市农民工培训的组织工作。“俩个网络”： 壹是建筑业企业教育培训服务网络，主要是以建筑业企业为 服务对象，组织于建工地农民工开展教育培训；二是农村以 镇、街道成人教育中心学校为基地的农民工培训网络。对临 海市建设职工技能培训中心和各镇、街道成人教育中心学校 实行资源整合，实现师资、设备等资源的共享，发挥临海市 建设职工技能培训中心的优势，带动各镇、街道成教中心开 展培训。各镇成人教育中心学校则发挥贴近农民的优势，负 责开展宣传、招生等工作。（三）探索形成了多种农民工培训 模式第壹， “职业技能培训夜校”模式。这种培训模式主要 是利用市建设职工技能培训中心的职业教育资源，以于建工 地民工教育为平台，以 “夜校”为主要形式，以公司、项目 部、民工三方分担培训费用投入，以满足民工教育需求为基 本原则，开展职业技能培训。如 2006 年 24 月 10 日至6 月4 日组织的砌筑工、混凝土工职业技能培训班，利用夜间民工 休息时间，于不影响授课老师、民工日间正常工作的情况下， 于市建设大楼开展职业技能培训，于建筑工地对民工开展技 能鉴定工作。第二， “民工学校”模式。于农民工较集中的