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（管理制度)公司员工考勤管理制度 公司员工考勤管理制度 为进壹步加强公司管理，维护正常工作秩序，提高劳动效率，根据国家及上级部门的有关规定，结合公司实际，加强公司考勤管理，整顿劳动纪律，提高员工遵章守法的自觉性，特制定本考勤管理制度，本考勤管理制度为公司重要的管理制度之壹。 壹、考勤管理制度----登记 1、公司员工上下班必须进行考勤登记，公司领导的考勤由综合办公室负责登记，营销业务人员的考勤由部门负责登记，其他员工每天上午上班、下午下班的考勤通过考勤机进行登记。 2、非轮班制员工的正常工作时间是上午8：30-12：00、下午2：00-5：30，轮班制员工的工作时间根据具体排班确定。 3、如因特殊原因（如出差、出外勤等）没打考勤，必须于特殊情况发生后3个工作日内办理补登考勤审批手续，如于当月考勤统计结束前未办理补登考勤手续，将作为缺勤处理。 4、考勤统计以自然月为周期，是核发薪酬及各类补贴的依据。 二、考勤管理制度---迟到、早退、旷工及处理 1、员工超过指定上班时间5分钟之上30分钟以内到岗的视为迟到，当月迟到累计超过俩次的超过部分每次罚款30元。 2、员工未达指定下班时间离岗于30分钟以内的视为早退，早退每次罚款30元。 3、当月迟到、早退合且累计超过10次的给予通报批评，且扣除当月全部绩效工资。 4、下列情况考勤管理制度thldl.org.cn视为旷工： 1）超过30分钟