2011昆明润达天下机油薪金制度.pdfVIP

昆明润达天下机油服务连锁经营有限公司 职 岗 位 工资结构 Ⅴ Ⅵ 薪 酬 实 施 制 度 一、基本原则： 1．公司实行结构工资制，员工月薪构成为：基本工资 +社保补贴 + 岗位浮动工 资+职务津贴，依据不同岗位的性质，确定各自岗位的工资等级，体现不 同岗位的价值差异。 2 ．绩效奖金：公司实行全员绩效奖金分配制度，每月业务序列员工依据业 务（销售）业绩计提奖金，公务序列员工按当月业务序列员工绩效奖 金平均值的一定比例计发绩效奖金，以激励全体员工共同支持公司业 绩发展。 3．加班工资：公司加班只适用于法定节假日，经批准加班人员将享有国家法 定加班工资，其它时间因工作任务未完成而上班或因参加公司组织的集体 活动的情形，均不视为加班。凡因工作需要在法定假日加班的，按公司 相关规定填写 《加班申请表》，经主管领导审批后可享受加班工资。 （业 务序列员工出差期间的休息日由个人报请业务中心经理进行调节，出差期 间的公休日不再另行计算加班、补休和调休等） 4 ．年终奖：根据公司全年整体效益及员工年终全面考核情况确定，鼓励 员工提高业务技能和综合素质。年度绩效奖金仅针对每年元旦前六个月 以上连续工龄员工发放，中途离职者一律取消此项奖金。 （详见《年终奖分配计划》 ） 5 ．特别奖励：对于当月、当年表现突出的员工，公司设立多种奖励，并 视情况给予相应奖励。 （详见《人事管理制度》 ） 6 ．期权红利：凡为公司发展做出重大贡献，担任重要领导职务或拥有特 别技术、连续服务满三年且承诺终身服务于本公司的员工，公司董事 会可授予相应的期权份额。 （详见《员工持股计划》 ） 7 ．其它福利：凡达到公司相关规定的员工，均可享受公司统一提供的社 保、意外保、公休、培训等福利。 （详见《人事管理制度》 ） 8 ．特殊工种工资公司根据具体情况另行确定。 9．本薪酬方案自 2011 年 12 月 01 日起开始执行。 二、工资 (一)工资标准 Ⅰ Ⅱ 社保补贴 Ⅲ Ⅳ 基本 工作时期 社保 岗位浮动 职务 工资 补贴 工资 津贴 试 第一个月 550 700 4500 用 第二个月 550 800 4600 期 第三个月 550 900 4700 总 经 理 2250 成 第四个月 550 1000 1000 4800 1000 长 第五个月 550 1100 4900 期 第六个月 55