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安全生产责任制的目录 一、安全教育的管理 二、 安全生产检查与整改管理制度 三、安全生产奖惩制度 四、 安全隐患报告奖励制度 五、安全隐患报告奖励制度 六、 登高作业安全管理制度 七、电气安全管理制度 八、 防火与防爆安全管理制度 九、特殊工种管理制度 十、外来人员管理制度 十一、要 害 岗 位 安 全 管 理 制 度 十二、职业卫生管理制度 安全生产责任制度 安全生产责任制度就是对各级负责人、 各只能部门以及各类施工人员在管理和施工 过程中，应当承担的责任做出明确的规定。具体来说，就是将安全生产责任分解到施工 单位的主要负责人、项目负责人、班组长以及每个岗位的作业人员身上。安全生产责任 制度使施工企业最基本的安全管理制度，是施工企业安全生产管理的核心和中心环节。 依据《建设工程安全生产管理条例》和《建筑施工安全检查标准》的相关规定，安全生 产责任制度的主要内容如下： （1）安全生产责任制度主要包括施工企业主要负责人的安全责任，负责人或其他 副职的安全责任，项目负责人（项目经理）的安全责任，生产、技术、材料等各只能管 理负责人及其工作人员的安全责任，技术负责人（工程师）的安全责任、专职安全生产 管理人员的安全责任、 施工员的安全责任、 班组长的安全责任和岗位人员的安全责任等。 （2 ）项目对各级、各部门安全生产责任制应规定检查和考核办法，并按规定期限 进行考核，对考核结果及兑现情况应有记录。 （3 ）项目独立承包的工程在签订承包合同中必须有安全生产工作的具体指标和要 求。工地由多单位施工时，总分包单位在签订分包合同的同时要签订安全生产合同（协 议），签订合同前要检查分包单位的营业执照、企业资质证、安全资格证等。分包队伍 的资质应与工程要求相符，在安全合同中应明确总分包单位各自的安全职责，原则上， 实行总承包的由总承包单位负责，分包单位向总包单位负责，服从总包单位对施工现场 的安全管理。分包单位在其分包范围内建立施工现场安全生产管理制度，并组织实施。 （4 ）项目的主要工种应有相应的安全技术操作规程，一般应包括：砌筑、拌灰、 混凝土、木作、钢筋、机械、电气焊、起重思索、信号指挥、塔司、架子、水暖、油漆 等工种，特种作业应另行补充。应将安全技术操作规程列为日常安全活动和安全教育的 主要内容，并应悬挂在操作岗位前。 （5 ）施工现场应按工程项目大小配备专（兼）职安全人员。可按建筑面积 1 万㎡ 以下的工地至少有一名专职人员； 1 万㎡以上的工地设 2～3 名专职人员； 5 万㎡以上的 大型工地，按不同专业组成安全管理组进行安全监督检查 安全教育的管理 1、目的：建立一个职工入厂安全教育、日常安全教育和特殊安全教育内容、方法和要 求及安全技术考核的办法！ ！ 2、范围：全公司职工 3、责任者：安全部、人力资源部、工程部、生产部、工程转化部、生产车间、 QA 4 、程序： 4.1 入厂安全教育 4.1.1. 新入公司员工（包括临时工、合同工、代培生和实习人员）必须经过公司、车间、 班组三级安全教育。 4.1.2. 员工在车间之间调动，干部参加劳动以及脱离岗位 6 个月以上者，都要履行车间 和班组级安全教育；车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级安全教育。 4.1.3. 入厂安全教育可结合员工进厂技术培训同时进行。 4.1.4. 安全教育由人力资源部组织，制造部、安全科、安全部共同负责。教育内容为国 家安全技术法令和规定，本公司生产特点、典型事故案例和安全守则及劳动纪律，公司 安全教育课时不得少于 24 小时。 4.1.5. 车间级安全教育由车间主任负责，车间安全员进行教育，内容为本车间生产特点 , 车间安全技术规程和安全生产管理制度等 ,车间级安全教育课时不得少于 16 小时。 4.1.6. 班组级安全教育由班长负责，岗位师