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宝岛眼镜培训计划 一、 培训的纪律要求： 1. 不可迟到、早退，不得请事假（特殊情况除外） ，擅自缺席，视为自动离职。 2. 进入培训场所，禁止吸烟，不得吃东西，不可大声喧哗。 3. 见到上司要主动打招呼，对上司要服从，不可当面顶撞。 4. 培训时要保持安静，不可窃窃私语，注意力要集中。 5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱，不可发生争执、打架；不能拉邦结派，一切不利于 团结的事，一律禁止。 6. 培训期间必须爱护公共财物，故意损坏公共财物者除照价赔偿外，还将视情况处罚。 66/index.php 7. 培训时应认真听课，作好笔记，不得做与培训无关的事。 二、 培训所需要的态度和培训的意义 1. 培训的态度：也许培训真的很糟糕，也许真的对你的工作帮助不大，但你一 定要记住： 哪怕最“烂”的一堂培训课， 或最“烂”的一本书籍中， 你也能发现 最有价值的“钻石”，关键在于你是否：用心“学习，态度积极。 心若改变，你的态度跟着改变。 态度改变，你的习惯跟着改变。 习惯改变，你的性格跟着改变。 性格改变，你的人生跟着改变。 2. 培训的意义： ① 掌握相应的工作技能和服务利益，职业道德，从而胜任工作。 ② 可学到新的知识，多获得经验，从而有机会提升。 ③ 坚持接受培训，可减少工作中的安全事故。 ④ 可为增加收入创造条件（新、生手变为熟手，老手不断更新工作方法，提高 工作效率；提高营业收入增加自己的提成，奖金）。 ⑤ 会增强自身对胜任工作的信心。 ⑥ 增强工作能力，有利于未来发展。 三、 培训教材 （1）：打印的各种书面材料 （2 ）：员工手册 （3 ）：职位说明书 （4 ）：有关销售和管理方面的教材 培训所需表格 （1）: 新员工培训计划书 （2 ）: 新员工培训进度表 （3 ）：新员工入职反馈意见表 （4 ）：新员工培训考核表 （5 ）：新员工培训总结表 为了满足公司发展需要 , 打造一支高素质 , 高效率 , 高执行力团队 ; 使公司在激烈 的市场竞争中有较强的生命力 , 竞争能力 , 特制定本方案 . 新员工培训计划 一、目的 :本方案属于新员工入职制度之一 ,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化 , 树 立统一的企业价值观念 ,行为模式 ,了解公司相关规章制度 ,培养良好的工作心态 ,职业素质 ,为 胜任岗位工作打下坚实的基础 二、 入职培训共分为 3 天 , 其具体培训表如下 : 时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法 第一天上午 9 ：0011:00 1 小时 公司会议室 1、培训纪律要求 2、公司简介 3 、组织架构 4、 企业文化； 5 、未来展望 树立统一的企业价值观念 ,行为模式 ,了解公司相关规章制度 ,培养良好的工作心态 ,职业素质 . （授课 投影仪 内训师） 第一天下午 14:0017:00 3 小时 公司会议室 1 、团队精神 2 、 忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念 , 行为模式 , 了解公司相关规章制度 , 培养良好的工作心态 , 职业素质 . （讲课 投影仪 内训师） 第二天上午 9:0011:00 1 小时 公司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树立统 一的企业价值观念 , 行为模式 , 了解公司相关规章制度 , 培养良好的工作心态 , 职 业素质（讲课 投影仪 内训师） 第二天下午 14:0017:00 3 小时 公司会议室 1 、敬业精神 2 、新员工如何为 机遇做好准备 3 、新员工如何创造机遇