邮政企业领导人员回复组织函询暂行办法.docVIP

PAGE PAGE 1 邮政企业领导人员回复组织函询暂行办法 根据《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的有关要求，为进一步落实《邮政监察部门处理信访举报和申诉暂行办法》的有关规定，加强对领导人员的教育和管理，特制定本办法。 第一条 回复组织函询是指纪检监察部门根据群众举报的邮政企业各级领导人员的违规违纪问题，经过认真分析、筛选后，对内容具体、尚未列入核查范围，但需要被举报人讲清楚的有关政治思想、道德品质、廉洁从业、廉洁自律、选人用人等方面的问题以及轻微违纪问题，采取向被举报人发函的形式，要求被举报人对举报的问题如实向组织做出书面回复，填写《邮政企业领导人员回复组织函询通知书》。 第二条 回复组织函询的实施范围是县局长以上领导人员。按照企业领导人员分级管理的原则，一般由上一级纪检监察部门向被函询人发函。 第三条 领导人员在收到函询的十五个工作日内，应当实事求是地做出书面回复。如有特殊情况不能如期回复的，应当在规定期限内说明理由。对函询问题未讲清楚的，可再次对其进行函询或者采取其他方式进行了解。对无故不回复的，应当责令其尽快回复。 第四条 被函询人通过书面回复能够说清情况、且不构成违纪问题的，经纪检监察部门研究后应予了结。被函询人态度端正，能够认真及时地向组织如实说清情况，承认错误，表示改正，虽然有轻微违纪问题，经批评教育，可酌情从轻或免于处理。 第五条 回复组织函询，听取被函询人说明情况，是组织上对领导人员爱护、信任的具体体现。被函询人应如实回复，自觉接受组织和群众的监督，不得欺骗组织，隐瞒事实真相，不得对反映问题的人进行追查，更不得打击报复。对违反者，应当进行批评教育，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。 第六条 对领导人员进行函询，要严格履行审批程序。一般应当按照管理权限，由纪检监察部门提出意见，报本单位领导批准。函询对象为下级单位正职的，经党组（党委）书记同意后，由纪检组长（纪委书记）核准发函；函询对象为副职的，由纪检组长（纪委书记）核准发函。 第七条 纪检监察部门摘抄函询内容时，应选择有具体事实且被函询人便于说明的问题。不准将原件和带有人身攻击、侮辱性语言的材料转给被函询人。对举报的重要情况和严重违纪问题，不准转给被函询人。不准泄露举报人的情况。 第八条 有关工作人员对领导人员进行的函询内容要严格保密。对失密、泄密者，按照有关规定处理。 第九条 回复组织函询中所形成的材料，由纪检监察部门归入被函询人廉政档案。 第十条 本办法由中国邮政集团公司纪检组监察局负责解释。 第十一条 本办法自印发之日起实行。 附件：邮政企业领导人员回复组织函询通知书 附件： 邮政企业领导人员回复组织函询通知书 姓 名 性别 年龄 政治面貌 工作单位 职 务 发函机关 发函时间 回复时间 函 询 内 容 回 复 内 容 回 复 内 容 本人签字： 年 月 日 纪检监察部门意见 年 月 日 领导批示意见 年 月 日 备注 注：表中“回复内容”一栏可另加附页。