传统思想与现代企业管理的联系2.pdfVIP

浅析中国传统管理思想与现代企业管理关系 学位论文 随着我国经济改革的不断深化，我国企业将置身于全球经济一体 化的市场环境。随着变革的加剧，人们越来越深切地感受到管理的研 究对企业未来生存和发展的重要性。 进入 21 世纪以来，国际竞争日益激烈，企业间的竞争已从技术、 规模的竞争转向核心竞争力的竞争。对我国而言，是建立在我国优秀 传统文化基础上的企业管理理念才是我们核心竞争力的所在。目前我 国在借鉴西方发达国家的理论基础上建立的企业管理理论确实促进 了我国企业的发展，但其文化与我国有巨大差异，不能很好的服务于 我国企业核心竞争力的塑造，其理论指导我们的实践就出现了许多和 我们实际不符的情况。 优秀的传统文化，是一笔极其宝贵的丰富的精神财富，是一个取 之不尽、用之不竭的精神宝库，也是一种特殊的思想资源和管理资源。 检索过程如图所示： 图一 检索关键词 图二 检索结果 图三 找出自己需要的论文 期刊类论文 中国管理思想史不仅是管理学的基础学科,又与哲学、历史学、 文学等学科存在着密切联系。中国管理思想史的研究不仅是推动当代 社会发展进步的需要,也是提高中国的国际竞争力和软实力,弘扬中华 民族优秀传统文化的需要。 人本观、整体观、协和观和经权观是中国古代管理思想的主要特 点 ,在中国企业管理水平普遍较低的现状下 ,建立与中国文化相适应 的中国式管理风格是非常必要的。 检索过程如图所示： 图一 进入图书资源网站 图二 根据检索词检索出符合条件的论文 图三 最终确定自己需要的图书资源 会议类论文 中国传统文化形式上博大浩瀚, 内容上精炼深邃。本文从中国特 殊文化背景的角度,结合中国传统文化中四大家中的人力资源管理 思想,指出现今中国企业在西方管理思想的影响下所暴露出的问题,强 调西方管理思想并不适用于所有中国企业,本文主张兼收并蓄,博采之 长,在中西文化相互交融的基础上,来丰富现代企业管理理论,推进东 方企业人力资源管理科学的发展。 中国具有悠久的历史和深厚的文化底蕴,中国传统文化中蕴涵着 丰富的管理思想。在企业内部控制建设的过程中,传统管理思想既能 提供丰富的养分,但也会形成阻碍。西方管理理论中的先进部分如何 与中国的传统管理思想结合,在企业中加以运用是值得研究的课题。 本文通过对中国传统管理思想特点的描述,指出了对内部控制环境有 利的方面和不利之处,提出了借鉴西方管理理论,构建优良内部控制环 境的建议。 检索过程如图所示： 图 1 依据检索词检索 图 2 检索结果 图 3 找出自己需要的论文 图书 1、俘获者 王云帆 上海文艺出版社 2006 年 05 月 内容简介：本书为经济纪实类作品，记录了德隆集团最后的 600 天，深度触摸中国第三代民企沉重的存续命题。德隆集团是超大型的 民营企业 18 年来，它在中国的金融、产业两道，凭借强大的资本 运作能力和大胆延展的想象力，为自己塑造了一个俘获者的形象。可 惜，由于决策的失败，它最终迎来的却是一个被俘获的结局。 2、中国人的管理逻辑 孙景华 机械工业出版社 2006 年 01 月 本书将模糊不清的中国传统的管理概念，以逻辑思维方式梳理出来，将个 人的、社会性的人生、理想、道德，与营利性组织的制度、效益、效率、区分并 剥离出来，为我们深入剖析了诚信为本、内圣外王、外礼内仁、稳定和谐、德才 兼备、以义制利等中国传统管理逻辑。 图 1 打开书刊检索 图 2 根据关键词检索符合的图书 图 3 检索结果展示