考勤管理制度(暂行)(20120401).pdfVIP

2013 4 1 日期： 年 月 拟稿人：综合部 部门：综合部 日 文件编号： 审批人： k 抄 送：团购部、市场部、财务部、综合部 主 题：海唯商行考勤管理制度（暂行） 海唯考勤管理制度（暂行） 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工 的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。 一、适用范围 本制度适用于本公司所有员工。 二、管理规定 2.1 工作制度:周一至周日 门市店：夏 7:30——20 ：30 ； 冬 8 ：00——20:00 ； 财务部：夏 8:00——18:00 冬 8:30——17:30 1 值班司机：夏：8:00——19 ：30 ； 冬 8:30——19 ：00 ； 外勤人员：夏 8:00——19 ：30 ； 冬 8:30——19 ：00 ； 夏：5 月 1 日——10 月 31 日；冬：11 月 1 日——4 月月 30 日 注：中午午餐时间不需要打上下班卡 2.1.2 打卡制度 2.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必 自觉遵守工作时 间。 2.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 2.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间(下班时间外勤可浮 动一小时三十分钟内) ； 2.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤工作登记表》,注明外 出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请， 应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停 电、卡钟故障未打 卡的员工，上班前、下班后要及时到综合部填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签 字证明当日的出勤状况，报部门经理、综合部批准后，月底由综合部据此上报考勤。 上述情况考勤由各部门协助综合部进行管理。 2 2.1.2.5 手工考勤制度 2.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差）， 可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报综合部审批备案。 2.1.2.7 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如 实填报相关表单。 2.2 加班管理 2.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 本规定中，员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班不作为 加班，因增加非计划内工作且必 在限定时间内完成时，可申请加班，加班的最终 审批权为公司总经理，否则为无效加班。 2.2.2加班申报及补偿规定 2.2.2.1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位工 作。因工作需要，一般员工延时工作超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理