考勤管理制度(同名1432).pdfVIP

北京赛普智成科技有限公司 考勤管理制度 一 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精 神，并使员工的工资核算做到有据可依，根据国家相关法律法规规定， 并结合我公司实际情况，特制定本规定。 二 适用范 本制度适用于本公司所有员工。 三 管理规定 工作制度 (A)工作时间:周一至周五上班时间： 上午：9 ：0011 ：30 ；下午 13 ：00—18 ：00。 (B)实行不定时工作制的员工，在保证完成工作任务情况下，经公 司同意,可自行安排工作和休息时间。 (C)值班时间： 每天中午 12 ：00——13:00， 1 打卡制度 1.公司实行上、下班指纹录入打卡制度，全体员工都必须自觉 遵守，除实行不定时工作制的员工和实行手工考勤制度的员工外。 2. 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一 次。 3.打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。 4. 因公外出不能打卡情形：员工因公外出不能正常打卡的，应填 写《外勤登记表》,并注明外出日期、客户名称、客户地址、事由、外勤起 止时间。 5.员工上午不能按时打卡的，需在前一天 17:00 之前填写《不考勤 申请单》向其部 门经理提出申请，由部门经理报送至内勤部主管或考 勤人员进行登记备案。如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当 日完成申请、审批手续，否则视为漏/忘打卡。 6.员工下午不能按时打卡的，应在当天离开公司前填好《不考勤申 请单》，遇见突发事件不能提前填写的，最迟在当天 17:00 前以 电话的 形式告知部门经理和行政部主管，次日回公司后填写《不考勤申请单》， 如未按时上述时间填写《不考勤申请单》，视为漏、忘打卡。 2 7.公司员工每人每月可以漏/忘打卡 2 次；如每月漏/忘打卡情形 超过 2 次的，则每次罚款 50 元；如全天都漏/忘打卡的，按旷工 1 天处 理。 8. 因停电、打卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时 到考勤人员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的 出勤状况，报部 门经理、内勤部经理批准后，月底由考勤人员据此上 报考勤。上述情况考勤由各部 门协助公司内勤部进行管理。 9.外派员工在外派工作期间的考勤,需有外派公司打卡记录;如遇 中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司进行打卡记 录。 加班管理 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完 成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的“加班”，包括上加班、加点两种情况。因公司增加 非计划内工作且必须在限定时间内完成时，员工可申请加班，加班的 最终审批权为公司经理，否则为无效加班。员工在完成计划工作目标 3 过程中，因个人原因而产生的加班、加点不属于上述情形。 加班申报及补偿规定 公司提倡员工提高工作效率，不提倡因低效及能力原因而不能 完成自身岗位工作所进行的加班。 A ．销售人员和安装人员的加班应严格控制，各部 门应按月工时 标准，合理安排工作班次。部 门经理要严格审批员工排班表，保证员 工有效工时达到要求。 B．因工作需要延时工作，所延时工作累计在 1 小时内，不再另计 加班，1 小时以上至 8 小时可按小时申请加班，超过 8 小时可申报加 班 1 天。《加班申请表》经部 门经理同意、分管副总经理审核后报公司 总经理审批方有效。 员工因工作需要而进行的加班，需要有打卡记录并取得公司总 经理的批准。 员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班 工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。《加班 申请表》经部 门经理同意、内勤部经理审核后报公