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一、组织思想管理概述 二、组织思想管理的目的 三、组织思想管理的四维空间 一、组织思想管理：正心、正念、正行 世界上最难的事 就是把一件平凡的事坚持做下去，达到巅峰状态 人的力量来源： 体能、技术、精神 心神合一 ——基业者组织的密码 理念、信仰 二、组织思想管理目的： 1、企业长青。 2、让成员充满力量。 3、人在一起不是团队，心在一起是团队。 4 、情感融合，思想统一，能力匹配，细节标准执行 到位。 • 英雄和叛徒有着不同的结局--是一种精神的力量 • 神来自于你的心里…….思想、聚精会神、聚焦。神离开 你身体的时候就会生病。 • 神是存在的，每天祈祷让天神帮助你，当有神的帮助时， 事情自然就顺利一些。 三、组织思想管理四维空间： 干什么？ 为什么做？ 要什么？会得到什么？ 怎么做？创造价值 为什么做？ ♪ 生存 ♪ 实现自己 ♪ 创造惊人之举—— 时尚产业、英雄之举 ♪ 选择——认认真真、全力以赴、做好当下每一刻 ♪ 推动社会文明进步。 ♪ 公司需要成长发展。 ♪ 恢复人的本性--赢得心态。 ♪ 组织对你的信任。 ♪ 价值观的认同。 命运 生命 运动的状态 时间 结果 地点 人物 要做什么？ ——愿景管理 愿景是吸引力的结 果，是人的能动力， 公司 能量的源泉。 愿景要图像化、文字 客户 愿景 自己 化。 梦想板追求幸福与 员工 快乐。 怎么做？ 怎么做？ 核心价值观： 给顾客创造价值：做哪些具体事为客户创造价值？ 精进：如何精进：每天进步一点点 诚信：忠诚、真诚、信誉  负责任：如何做到负责任？ 做1.1，不做0.9 一切与我有关 尊重 公司愿景： 事业 使命 愿景 客户 公司 员工 自己 以客户为导向 认为这家公司是伟大的 内部客户 人生就是奋斗修炼的过程 尊重、成长、发展 倾听客户的心声 主人翁意识 工作就是修炼的道场 财政收入、快乐工作 价值之上、顾客第一 信奉价值好的方案 忠诚、能力、热情、合群性 成熟心智、提升能力 利他自利