职业适应性测试(面试)要求.pdfVIP

一、酒店管理专业 （一）职业适应性测试（面试）要求 1．心理素质：乐观开朗，积极上进，有自信心；能够冷静 处理问 题，不偏激，不固执，具有一定的情绪调节和自控能力； 2．仪表仪态：衣着整洁，仪表得体，举止大方，符合职业特点；五官 端正，姿态自然，肢体表达得当； 3．语言表达：口齿清楚，语速适宜，表达准确，简洁、流畅，能够 较准确地表达自己的观点；回答问题态度积极，并能做出恰当的回应； 4．思维品质：能正确地理解和分析问题，抓住要点，并及 做出 适当的反应，思维灵活，条理清晰，逻辑性强，有较好的应变能力。 （二）职业适应性测试（面试）内容 职业适应性测试（面试）分命题问答（时间控制在 5 分钟以内）和能 力展示（时间控制在 5 分钟以内）两个环节。 1．命题问答：通过抽签确定 问答题，每生可抽取 3 道题并选取 2 道回答，问答题全部是开放性题目（主观题，无标准答案），主要考察考 生的汉语语言表达能力、思辨能力、逻辑思维能力、应急处理能力和 知识面。 2．能力展示：包括才艺展示（如唱歌、跳舞、讲故事、朗诵、游戏、 节目主持、魔术、乐器、体育运动、模特展示等）或外语能力展示、对 酒店管理专业的认知，考生自行选择其中一项进行展示即可。 （三）职业适应性测试（面试）评价标准 评价项目 指标要素 1、正确理解题意并能紧扣题目回答 2、观点或理念无常识性错误 3、内容较全面 4、层次感强，有较好的逻辑性 命题回答（60 分） 5、能用普通话回答，表达顺畅，语音语速 适当 6、有一定的见解和较深入的分析 7、能客观评价自我，可信度高 8、具备灵活性，面对问题能自圆其说 1、才艺或外语的水平与程度 2、具有专业特色，与报考专业紧密结合 能力展示 (40 3、富有创意，亮点突出 分） 4、气质与素养情况 5、独特优势的程度 （四）职业适应性测试（面试）注意事项 1．考生必须提前 30 分钟到达职业适应性测试（面试）考场候考， 带齐准考证、身份证等有效证件； 2．到达考场必须保持安静，听从工作人员指挥，按照顺序进行抽 签、备考； 3．考试过程中不能向监考老师透露自己的姓名、毕业学校等个 人信息。 （五）职业适应性测试（面试）考试分值 满分为 100 分。 二、服装与服饰设计专业 （一）职业适应性测试（面试）要求 1．语言表达：语速适中，口齿清晰，思维灵活，条理清晰，能积极 回答问题，能够较准确地表达自己的观点； 2．仪表仪态：衣着整洁，得体大方，姿态自然，肢体表达得当； 3．心理素质：积极乐观，充满自信；能冷静和客观地分析问题、处 理问题，具有较好的情绪调节和自控能力，具备一定的抗压能力； 4．专业基础 ：对服装与服饰设计专业有较浓厚的兴趣，对专业有 较好的认识，具有一定的美术基础，备学习专业的基础知识。 （二）职业适应性测试（面试）内容 考生在工作人员的引导下现场随机抽取 1 套题进行即兴讲演或 问答。主要考察考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力和对 服装与服饰专业知识的认知能力等。每位考生回答问题的时间控制 在 10