终极面试职场节目策划.pdfVIP

《终极面试》 ——应届大学生职场节目策划 编导一班第三组作业（编外人员：陈欣欣） 策划人：荆晶 101511029 熊雪蓉 101511026 陈欣欣 101511017 第一部分：现实环境 背景浅析： 21 纪是个就业压力极大的 纪，是个人才辈出的 纪，随着各 大院校扩招，越来越多的大学生涌入茫茫职海，如何为自己定位，选 择理想的工作，而发挥自己的才能是使得很多大学生迷茫所在。而当 下并无一个为广大应届大学生所设的平台。 策划动机： 随着广电总局“限娱令”一声令下，红极一 的娱乐节目渐渐收势， 而更多走文化，服务路线的节 目渐渐引领新的风潮，职场节目就是其 中之一。而在这个竟争激烈，就业压力巨大的 代，策划一档针对应 届大学生的职场节目是十分可行的。既为广大学生提供了一个了解职 场展示自己获得工作的平台，又为各大企业招募了潜力股，同 也带 动收势，获得利益。 第二部分：节目设定 节目名称：终极面试 节目类别：应届大学生参与的 电视真人秀节目 节目目标： 给参与者一个锻炼自己的平台和机会，深刻直观地了解面试环节， 亲身体验面试技巧和注意事项增强和丰富自己的面试经验和应变能 力，锻炼自己面试 的心理素质。最终得到满意的适合的工作。 节目主旨：模拟职场面试，获取职场知识，为应届大学生提供良好 就业实习机会。 节目定位：针对应届大学生参与的职场应聘类节目 节目形态： 节 目参与者性别，专业不限，多种综艺元素相互交融，参与者参 与闯关获取良好就业机会的一档，互动型综艺娱乐录播节目。 节目内容： 每周一期《模拟面试》。每月一期《终极面试》，《模拟面试》节 目包 括英雄出处，以小见大，雄心壮志，口说无凭四个部分，最后让 20 家 公司代表投票，得票最多的选手将进入终极面试，最终由节 目组推荐 进入世界百强企业实习工作。《终极面试》节 目包括处事待物，直击职 场，只争朝夕三个环节。 节目特色：1.游戏规则扣人心弦，由面试过程而设定的节目环节与 娱乐性的 问题积分相结合，每期优胜者有机会参与月底的终极面试， 获取难得的实习机会。2.体现人文关怀，综艺娱乐与职场知识相结合， 拉近了应届大学生与向往 岗位的距离，拉近了人与人的距离。3.丰富 职场体验，为节目参与者与观众都增添了许多面试经验或者职场体验。 节目特点：每期五位嘉宾，20 个公司代表，2 位特别嘉宾参与，参 与者将有机会与各大企业 hr 面对面交流，通过各种题 目对 自己真实 定位。最终争取进入优秀企业实习工作的机会。 剪辑风格：简单明了，全景近景为主 主持人串联风格：简单又不乏幽默，主要突出选手个性。 节目长度：一期一小 三十分钟 单集节目构成：四个环节（三个环节） 播出 段：每周五晚 9 点——10 点 播出次数：周播一次，重播一次 节目集数：25 集 第三部分：摄制策略 主持人：一男一女，要求气质佳，学术渊博，知识面广 节目顾问：扩展训练专业人士，心理咨询师，各大公司 hr 创作思路：节目设计参考扩展训练游戏项目，世界500 强企业面试 过程及题目 整体目标 ：为部分应届大学生明确自己职场定位，提供一定名额 的优秀就业机会 节目包装：口号：天生我才必有用，终极面试等你来 第四部分：盈利方式 1. 广告盈利：硬广告：栏目赞助