组织行为学x选择题.pdfVIP

一、 单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在 题后的括号内 错选、多选或未选均无分 组织行为学实际上是组织中以人为中心的( D ) A.行为科学 B.管理心理学 C.人事管理学 D.现代管理学 把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能 够严密控制，能够随时观察它们的变化 这种研究方法是( A ) A.实验室实验法 B.现场实验法 C.准实验法 D.观察实验法 被誉为管理心理学之父的是( B ) A.梅奥 B.莱 特 C. 卡 D.斯克伯兹 最早发现工作群体的重要性的是( A ) A.霍桑试验 B.莱 特的研究 C. 卡的研究 D.马斯洛的研究 管理者角色学派的代表人物是( D ) A.泰勒 B.韦伯 C.勒温 D. 明兹伯格 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做( C ) A.实验室实验 B.现场实验 C.准实验 D.心理测验 测验结果稳定性和一致性的指标是( B ) A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D. 区分度 与个人神经过程的特性相联系的行为特征是( B ) A.态度 B.气质 C.性格 D.能力 组织认同感与员工辞职率的关系是( B ) A.正比关系 B.反比关系 C.方差关系 D.无相关关系 决定人的行为的心理基础是( A ) A.价值观及其体系 B.人生观 C.世界观 D.态度 倡导“胡萝 卜加大棒”式的管理方式的理论是( A ) A.X 理论 B.Y 理论 C.超 Y 理论 D.Z 理论 心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是( B ) A.能力类型 B.个性类型 C.气质类型 D.外貌类型 心理测验的有效性是指心理测验的( D ) A.可靠性 B.准确性 C.信度 D.效度 提出 X 理论与 Y 理论的是美国社会心理学家( A ) A.麦克里格 B.梅奥 C.罗斯 D.安德鲁斯 凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的( D ) A.绩效 B.合作关系 C.规范 D.绩效规范 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是( C ) A.角色同一性 B.角色知觉 C.角色期待 D.角色冲突 一个群体可能达到的绩效水平在很大程度上取决于群体成员个人给群体带来 的( B ) A.信息 B.资源 C.财富 D.规范 鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发( C ) A.群体促进效应