劳动经济学杨河清课后.pdfVIP

肅 劳动经济学（本科） 肅 劳动经济学（本科） 第一章至第七章课后复习题及答案 螂 第一章至第七章课后复习题及答案 螂 袁 袁 蚆 第一章课后练习题及答案 蚆 第一章课后练习题及答案 袃 1、如何理解劳动力需求的含义？ 袃 1、如何理解劳动力需求的含义？ 袀答：劳动力需求是指，在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 袀答：劳动力需求是指，在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇佣到的劳动力的数量。 劳动力需求和三个问题密切相关：第一，劳动力需求是派生性需求；第二，边际生产力理论是 劳动力需求和三个问题密切相关：第一，劳动力需求是派生性需求；第二，边际生产力理论是 劳动力需求理论的支持理论之一；第三：劳动力需求是意愿和支付能力的统一。 劳动力需求理论的支持理论之一；第三：劳动力需求是意愿和支付能力的统一。 莀 2、何为劳动力需求弹性？ 莀 2、何为劳动力需求弹性？ 答：劳动力的需求弹性是指劳动力需求量 （及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度。劳 莆答：劳动力的需求弹性是指劳动力需求量 （及供给量）的变化对工资水平变化的影响程度。劳 莆 动力供给量大的时候，如工资下降幅度大，说明供给弹性大，如果工资不怎么变化，则说明供 动力供给量大的时候，如工资下降幅度大，说明供给弹性大，如果工资不怎么变化，则说明供 给弹性需求小。按绝对值的大小，劳动力需求弹性共有 5 种状态。 给弹性需求小。按绝对值的大小，劳动力需求弹性共有 5 种状态。 袄 3、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？ 袄 3、工资率和产品需求的变化如何对劳动力需求产生影响？ 芃答：工资上升对劳动力需求产生的影响有两种，一个是替代效应，一个是规模效应。产品价格 芃答：工资上升对劳动力需求产生的影响有两种，一个是替代效应，一个是规模效应。产品价格 的上涨，会使销售额下降，产出量减少，因而企业会对劳动力的需求量下降。 的上涨，会使销售额下降，产出量减少，因而企业会对劳动力的需求量下降。 蝿 4、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？ 蝿 4、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？ 膆答：生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设。 膆答：生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设。 5、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。 羆 5、试分析安全竞争条件下的企业短期劳动需求。 羆 答：完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市场 莁答：完全竞争的企业是指企业所处的产品和要素市场都是完全竞争的。在产品市场和要素市场 莁 上供求的双方人数都很多，产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别，产品和要素的供 上供求的双方人数都很多，产品与产品之间、要素与要素之间没有任何区别，产品和要素的供 求双方都具有完全的信息，产