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管理学教程
—— 张雪平教授上课笔记
一.管理学教程
1.什么是管理
应用性:变化的(现实)(工业革命→知识经济)
2.管理特点
(1)管理是共同劳动的产物
(2)管理是动态的协作过程
(3)管理都有一个明确的目标
(4)管理的核心是处理复杂的人际关系:
“物”/“人”(应用心理学/历史)
3.管理的职能(P4—P6)
(1)计划 (2)组织 (3)领导 (4)控制
4.管理的环境
(1)经济
(2)技术 20亿
(3)社会环境 (体制、文化、价值、风俗)
(4)政治环境
(5)自然环境
5.管理者:(P8—P16)
(1)高、中、基(一体)
(2)技能、知识
6.全球经济一体化条件下管理者所面临的挑战 (P17)
(1)加速创新
(2)关注外部环境
(3)提高顾客的影响度 → 客户关系管理
(4)提高学习风气
(5)价值取向多元化 → 企业社会责任
(6)建立竞争优势 → 人力、成本、市场
(7)应用信息
(8)道德
二、西方管理理论的演进
1.起源 —— 工业革命
(1)培训 (2)工资的制度 (3)管理人才的问题
管理理论研究的先驱
亚当斯密.经济人(1776). 劳动分工理论→流水线 (国民财富性质原理)
詹姆斯.瓦特
罗伯特.欧文 →人事管理
(4)查尔斯.巴贝奇 →电脑→定量 (善分机、劳动分工)
(5)詹姆斯.斯图亚特(1767)→政治经济学原理
2.古典管理理论:(P30)
(1)泰罗(车床前的人)的科学管理理论 (十九世纪)
A.作业管理原则
B.职能化原则 →多头领导
C.例化原则 (管理者)
D.精神革命(劳资)
(2)法约尔的一般管理理论 (P35)
*经营与管理的区别
*管理的五要素
*管理的十四条原则
(3)韦伯的行政集权制理论(组织理论) (P39)
↓ 超凡权利 → 神秘化
组织理论 传统权利 → 传统话
↓ 法定权利 → 法律化
官僚制
3.行为管理理论 (P44)
(1)人际关系学学说
(2)激励理论 (十二章P296)
4.管理科学理论
(1)数学化 →运筹学 △日本
(2)决策科学化 △大坝
(3)系统思考 △9.11
运筹学:Operation Research,简称 O.R
5.企业文化:上世纪七十年代
日本经济发展、终身制、年功序制;跨国公司
6.战略管理:(第六章P119) 学习型组织(十六章 P393)
第五章 计划工作与目标的设置
第三节 计划工作的常用工具和方法 (P107)
一、环境分析技术 沃尔玛 尿布
中国 70年代 石油综合利用
第七章 有效的决策 P148
一.性质
(1)决策
(2)制定情境:确定性、风险性、不确定性
(3)相关人员
二、决策的类型
三、决策制定模型
(1)最优化决策模型
(2)行政管理决策模型 →
(3)政治决策模型
四、决策过程 天时、地利、人和 → 问题
五、定量决策技术
六、定性决策技术
方案
市场 一 二 三 四
较高 600 800 350 400
一般 400 350 220 250
低 0 -100 50 90
很低 -150 -300 0 50
1.等概率法:概率=1/4 (相加X 概率)
2. 小中取大:方案 -150 -300 50 ↑
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