- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内容三
内容三
行为事件访谈:原理与技巧
行为事件访谈:原理与技巧
主讲:徐建平博士、教授
中国科学院心理研究所
2005-6-22 1
国家人事部人才测评中心《人才测评师》西安认证培训课程
国家人事部人才测评中心《人才测评师》西安认证培训课程
要点
要点
行为事件访谈:
•来源
•实施要求
•编码
•编码信度分析
•数据结果统计
•模型建构
2005-6-22 2
国家人事部人才测评中心《人才测评师》西安认证培训课程
国家人事部人才测评中心《人才测评师》西安认证培训课程
BEI的定义
BEI的定义
What is a Behavioral Event Interview (BEI)? A BEI is a
job selection interview technique which uses open-ended
questions that require the candidates to describe in detail
past experiences which demonstrate their ability to perform
the job under consideration.
行为事件访谈法(Behavioral Event Interview, BEI )是
一种开放式的行为回顾式探索技术,是揭示胜任特征
的主要工具。
BEI是一种结合Flanagan关键事例法(Critical Incident
Technique ,简称CIT )与主题统觉测验(Thematic
Apperception Test ,简称TAT )的访谈方式。
2005-6-22 3
国家人事部人才测评中心《人才测评师》西安认证培训课程
国家人事部人才测评中心《人才测评师》西安认证培训课程
BEI的原理
它基于这样的原理:对未来绩效最精确的预测就是在
同一情境下以往的绩效。
Because past performance is a predictor of future
behavior, a behavioral interview attempts to uncover
your past performance by asking open-ended questions.
Each question helps the interviewer learn about your
past performance in a key skill area that is critical to
success in the position for which you are interviewing.
The interview will be conducted face-to-face whenever
possible.
2005-6-22 4
y
r
e
您可能关注的文档
最近下载
- 【雷赛】SMC6490软件使用手册V1.1.pdf VIP
- 2025北京初三二模语文汇编:现代文阅读.docx
- 2025年林业局遴选公务员面试题库附答案.doc VIP
- 中班语言活动山羊种菜(故事).ppt VIP
- 公路工程月进度计划.pdf VIP
- 公路工程月进度计划.pdf VIP
- 公路工程月进度计划.docx VIP
- 2025中国中医科学院中医药健康产业研究所(江西中医药健康产业研究院)招聘事业编制人员笔试备考题库及答案解析.docx VIP
- 国家中医药管理局发布的406种中医优势病种诊疗方案和临床路径目录.pptx VIP
- 2025中国中医科学院中医药健康产业研究所(江西中医药健康产业研究院)招聘事业编制人员笔试备考试题及答案解析.docx VIP
文档评论(0)