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招聘宝典 职位发布类 打造动人的企业简介 导语：有些企业在发布招聘信息时，职位内容很详细，而在企业简介部分却只是寥寥数语，因为他们认为求 职者更在意职位本身。 但其实随着经济社会的发展和招聘求职市场的日益成熟， 现在越来越多的求职者在找 工作的时候，不仅仅会关注职位职责、要求，而会更加综合地考虑职位的情况，包括工作环境、发展空间等 公司情况。一则好的企业简介，不仅能够向求职者展现一个立体的职位环境，更是公司的绝佳广告，从而吸 引求职者关注，提升招聘效果。 目录： 企业简介的构成要素 企业简介的撰写原则 图文并茂，让企业形象更立体 使用企业图标和招聘专页，个性展示企业魅力 案例 一、企业简介的构成要素 从某种角度来说， 招聘信息就是企业的广告， 是求职者第一次接触企业， 会影响求职者 对企业、对职位的观感，因此第一印象是非常重要的。 为方便求职者全面了解您的公司， 您可以从以下六个方面介绍企业的情况 （可视自身情 况增加或删减项目） ： 背景介绍： 如公司的成立时间、所在地、企业性质、企业规模、发展历程等。 服务领域： 如公司的业务范围、产品类型及特色等。 发展状况： 如公司目前所处的发展阶段，以及取得的成绩、荣誉等。 经营理念： 如公司在企业经营管理方面的一些理念及措施。 企业文化： 如公司推崇什么样的企业文化，倡导什么样的价值观。 福利待遇： 如公司主要提供有哪些福利待遇，比如奖金、补助、保险、住房公积金等。 二、企业简介的撰写原则 1 、内容要真实 内容真实是简介撰写中最重要的原则。 杜撰事实， 严重与事实不相符的企业简介， 即使 在招聘时能够吸引求职者， 但入职后发现完全不是那么回事的时候， 就很容易造成极高的流 失率， 从而造成企业招聘资源的浪费。 因此， 企业简介在撰写时一定要以企业的现实状况为 依托，真实、准确地进行反映。 2 、内容要有诚意 有一些人在撰写企业简介时，为了图省事，直接拿其它公司的简介内容复制、粘贴、修 改后， 就直接作为本公司的企业简介。 这样虽然在操作上是非常省时省力， 但这类“通用” 版的企业简介却无法给求职者留下深刻的印象， 也无法展现企业自身的优势。 其实企业简介 的撰写绝不需要你有多好的文采， 只需要将求职者想要知道的和你想要展示给求职者的那部 分企业信息写出来，再加以适度的包装、美化就可以了。 3 、企业简介的核心是吸引、拉动求职者加盟企业 招聘信息中的企业简介目的非常明确，那就是通过对企业和职位的描绘，吸引和拉动求 职者加盟企业。 因此在撰写企业简介的过程中， 我们的方向和目的就很明确了， 就是要如何 去吸引求职者。 要吸引求职者， 自然就要围绕求职者考虑，想一下他们会想要了解什么，他 们最关注的是什么。在明白了求职者想要什么后，再将这些内容拿出来放入企业简介中。 目前有很多企业的简介中已然非常直白地出现“拉动”和“呼吁”的内容， 如： “我们 提供一个展示自我价值的平台， 发挥个人才能的空间， 快来加入我们， 精彩自己把握！ ”“这 里是一个朝气蓬勃、 敢于创新的强大团队，这里有一群充满理想、 满怀激情的年青人， 你还 在等什么？快来加入我们，一起打造 XX 行业的新时代！” 4 、扬长避短，多维度凸显企业自身优势 每一家企业都有自身的特点， 就如同每个人都有自己的优点和不足。 企业简介的真实性， 并不意味着在撰写简历时就要平铺直述地将企业的方方面