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标准版小型企业劳动合同范本 甲方(用人单位) 名称：____________________________________ 住所：____________________________________ 法定代表人(委托代表人)________________________ 主要负责人(委托代表人)________________________ 乙方(劳动者)姓名：____________________________________ 性别：________________ 出生年月：________________________________ 家庭住址：________________________________ 居民身份证号码(或其他有效身份证件号码)_______________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法 律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限： (一) 固定期限：自_____年_____ 月_____ 日起至_____年_____ 月_____ 日止。 (二) 无固定期限：自_____年_____ 月_____ 日起至法定的或本合同所约定的终止条 件出现时止。 (三) 以完成一定的工作任务为期限。自_____年_____ 月_____ 日起至__________工 作任务完成时即行终止。 其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。 二、工作内容和工作地点 1 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双 方协商同意，可以变更工作岗位(工种) 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标 准。 第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需 要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假 第五条乙方实行____________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超 过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般 每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条 件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均周工作 时间不得超过40 小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第六条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点 工资。 第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方 每周至少休息一天。 四、劳动保护和劳动条件 第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保***律、法规和规章，为乙方提供必 要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳 动安全卫生制度及其标准。 第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前 和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 第十条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫 生及有关规章制度的教育和培训。 第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康 的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 2 五、劳动报酬 第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单 位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的80%，并不得低于用人单 位所在地的最低工资标准) 第十三条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 ____种工资形式： (一) 计时工资。由以下几部分组成：_______ 、_______ 、_______ 、_______;其标 准分别为_______元/月、____