03全球化与管理知识讲稿.ppt

全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 全球化的一般环境 政治与法律环境 经济和技术环境 文化环境 全球化的任务环境 供应商 销售商 顾客 竞争对手 劳动力市场及工会 全球化管理的环境因素 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 全球化管理的环境因素 全球化管理的环境因素 一般环境 任务环境 政 治 与 法 律 环 境 经 济 和 技 术 环 境 文 化 环 境 供 应 商 销 售 商 顾 客 竞 争 对 手 劳 动 力 市 场 及 工 会 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 1、政治与法律环境 国家政治体制—通常指东道国国家的国体和政权的组织形式及其有关制度，如政治体制、经济管理体制、政府结构等。 政治的稳定性—通常指东道国政局的稳定性以及社会的安定状况。 政府对外来经营者的态度—政府对外资的政策，如对外资的鼓励、限制和干预程度、政策连续性和稳定性等。 法律环境—指本国和东道国颁布的各种法规，以及各国之间的贸易条约等。 全球化的一般环境 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 2、经济和技术环境 经济体制和经济政策—自由市场经济；命令经济；混合型经济 经济发展水平及其发展潜力—不同经济发展水平下，市场需求能力、消费偏好和产业特征不同，对企业国际化经营的影响也有差别。 市场规模及其准入程度—衡量市场准入程度要关注东道国的贸易和关税政策等。 科技发展水平—现状、结构、人员素质与数量、现有水平、技术发展动向等。 社会基础设施— 一国或地区的交通运输、能源供应、通信设施和商业基础设施等。 全球化的一般环境 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 3、文化环境 文化因素，是指企业所在的国家或地区中人们的处事态度、价值取向、道德行为准则、教育程度、风俗习惯等构成的环境因素 文化因素与政治因素不同，政治因素一般带有强制性，而文化因素则带有习惯性 文化环境包括的内容非常广泛，如宗教、语言、教育体制等等。 全球化的一般环境 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 霍夫斯泰德(Geert Hofstede) 提出的反映各国或地区文化环境指标： 全球化的一般环境 不确定性避免 权力距离 个人主义/集体主义 男性化或女性化 长期导向/短期导向 文化环境 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 霍夫斯泰德(Geert Hofstede) 提出的反映各国或地区文化环境指标： 权力距离：社会组织的权力分配是不平等的，存在着权力等级。 不确定性避免：社会对不确定或含糊的情境会试图加以防止，如提供更大的职业稳定性、建立更多条例等。 个人主义或集体主义：结合松散的或结合紧密的社会结构。 男性化或女性化：“男子气概”价值观在社会中占统治地位的程度。 长期导向或短期导向：长期崇尚对目标的执着，短期较注重个人稳定，只为眼前着想。 全球化的一般环境 * 国家或地区 权力距离 不确定性规避 个人主义 男性化 长期导向 中国大陆 80 30 20 66 118 印 度 77 40 48 56 61 俄罗斯 93 95 39 36 美 国 40 46 91 62 29 英 国 35 35 89 66 25 德 国 35 65 67 66 31 加拿大 39 48 80 52 23 日 本 54 92 46 95 80 韩 国 60 85 18 39 75 澳大利亚 36 51 90 61 31 阿拉伯世界 80 68 38 52 巴 西 69 76 38 49 65 南 非 49 49 65 63 全球化的一般环境 一些国家或地区的文化比较： 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球化与管理职能 思考题 * 中国大陆是高权力距离、长期导向和集体主义，以及低不确定性规避和中等男性化的社会。 美国是低权力距离和不确定性规避，高个人主义和短期导向，以及中等男性化的社会。 人们可以借助文化原型来认识、理解和预测正在发生的事情，文化原型代表了一个国家或地区的平均状态。 全球化的一般环境 全球化内涵 全球化与管理者 全球化管理的环境因素 全球化管理者的关键能力 全球