西塞社会卫生服务中心托管合同.pdfVIP

西塞社区卫生服务中心托管合同 被委托方（甲方）：西塞社区卫生服务中心 受托方（乙方）：永邑医院管理武汉有限公司 甲方为了优化西塞街道现有医疗卫生资源，不断适应和 满足人民的健康需求，依据国家现行的有关政策法规，公开 向社会进行招标，引进医疗卫生体制改革新模式，将所属的 的经营管理权按有关程序托管给乙方。为了明确双方的权利 和义务，经充分协商、双方达成以下合同条款： 第一条 合同当事人情况 1、 甲方，西塞社区卫生服务中心 2 、 乙方，永邑医院管理武汉有限公司 3、 监管方，西塞山区卫生局、西塞街道办事处 第二条 托管范围 1、 人员范围：甲方所有在职职工 13 人，退休 4 人， 土地工 5 人，合计 22 人。 2 、 财物范围：甲方现有的全部土地、全部房屋和其他 固定资产、全部医疗设施、设备和器械、全部办公 用品。 第三条 托管原则 1、 所有权与经营权分离原则 2 、 国有资产保值增值原则 3、 双方共同发展原则 4 、 “三不变”原则：员工身体不变，政府的支持政策 不变、单位性质不变 第四条 托管内容： （一）甲方将所属的医院的经营管理权托管给乙方（现 有医疗设备的使用权及医疗、预防、保健、康复业务的经营 权）。 （二）托管经营期 _________年，从_________年 _________月 _________ 日 至 _________年 _________月 _________ 日止。 （三）乙方应向甲方交纳托管费，第一年人民_________ （大写）元整，以人民币 万元为基数，以后每 年在上一年的基础上递增百分之叁。 （四）托管费交纳办法： 1、每年_________月_________ 日至次年_________月 _________ 日为一个交费年度，每个交费年度的托管费按12 个月平均计算。 2 、_________年_________月_________ 日至_________ 月_________ 日双方交接期。 3、交接期甲方免收乙方托管费。乙方承担交接期内 _________名医务人员不低于档案工资 80%的工资和养老保 险、医疗保险、失业保险、工伤等社会保险费用。 第五条　托管办法 1、自合同生效之日起，乙方在托管期内享有对医院的 经营管理权及收益权。 2 、乙方要对医院现有的医疗设备、器材进行登记造册， 设备、器材的价值经双方评估签字确认后，办理移交清单及 实物。在合同期满或终止后，乙方应按移交清单向甲方回经 评会后等值的设备、器材。乙方可根据业务需要，自行添置 新设备，费用由乙方负担，所添购设备归乙方所有。乙方经 营期间设备的维护费用由乙方承担。 3、乙方根据实际需要对医疗用房进行改造或装修，应 提前向甲方提交改造或装修方案，经甲方审核后方可进行， 费用由乙方负担。 4 、乙方在托管期内只能以 “西塞社区卫生服务中心” 名义对外经营。其管理层可自行聘任，但其中应有一定数量 具备医疗资格的专业人员。 5、乙方应制定管理制度，建立健全财务会计制度，但 不得与法律相抵触。乙方所定制度需报甲方备案后方可实施。 6、乙方应按委度向甲方上报财务、业务报表和甲方要 求提交的其它报表。 7、乙方应聘用甲方_________名医务人员，所聘人员的 工资由乙方按劳分配。所聘用人员平均工资不低于档案工资。 所聘人员在乙方工作期内的养老保险、医疗保险、失业保险、 工伤等社会保险费按黄石市规定标准执行由乙方承担（按原 保单数据承担），手续由甲方与乙方协同办理。对于医务人 员如经乙方考评不符合乙方用人要求的，乙方有权向甲方提 出换人要求。 8、乙方必须聘用原来西塞卫生服务中心因征用土地而 没有工作的 5 名土地工，人员平均工资不能低于原来的工资 水平。 9、聘用人员因职业病、工伤而丧失劳动能力的由乙方 根据劳动法规规定承担相应责任。 10、乙方在托管经营中所产生的债