（员工福利待遇）职员薪酬福利制度.pdfVIP

下载本文档

1
0
约2.7万字
约 18页
2020-08-07 发布于河北
举报
版权申诉

（员工福利待遇）职员薪酬福利制度.pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

（员工福利待遇）职员薪酬福利制度市场助理/助理工程师/市场调研员/秘 45 7 3 2 7 2 4 2 1 1 8 135 121 5 108 94 5 81 书 8 业务员/ 内勤/文员 35 3 2 7 2 4 2 1 1 8 105 94 5 84 73 5 63 Ⅱ.技术系统职员岗级工资标准表岗位岗能系数合计级次岗位系数 A 档 B 档 C 档 D 档 E 档 A 档 B 档 C 档 D 档 E 档 1 技术、研发总监/副总监 130 3 2 7 2 4 2 1 1 8 390 351 312 273 234 2 技术、研发经理/副经理 115 3 2 7 2 4 2 1 1 8 345 310.5 276 241.5 207 3 部门主管/副主管（研发/工程） 105 3 2 7 2 4 2 1 1 8 315 283.5 252 220.5 189 4 高级工程师/产品经理 95 3 2 7 2 4 2 1 1 8 285 256 5 228 199 5 171 5 项目主管/项目经理 80 3 2 7 2 4 2 1 1 8 240 216 192 168 144 6 工程师（研发/采购/工艺/品质） 60 3 2 7 2 4 2 1 1 8 180 162 144 126 108 7 助理工程师/秘书/采购员/ 45 3 2 7 2 4 2 1 1 8 135 121 5 108 94 5 81 8 技术员/高级技工 35 3 2 7 2 4 2 1 1 8 105 94 5 84 73 5 63 9 初级技术员/中级技工/ 电工/ 25 3 2 7 2 4 2 1 1 8 75 67 5 60 52 5 45 Ⅲ.管理系统职员岗级工资标准表岗位岗能系数合计级次岗位系数 A 档 B 档 C 档 D 档 E 档 A 档 B 档 C 档 D 档 E 档 1 营运总监/副总监 130 3 2 7 2 4 2 1 1 8 390 351 312 273 234 2 营运经理/副经理 110 3 2 7 2 4 2 1 1 8 330 297 264 231 198 3 一级部门主管（主任）/副主管 95 3 2 7 2 4 2 1 1 8 285 256 5 228 199 5 171 4 二级主管（主任）/高级经理（MBA ） 80 3 2 7 2 4 2 1 1 8 240 216 192 168 144 主管会计