“青年安全生产示范岗”评分细则.docxVIP

冃年安全生产示范冈评分细则 考核单位： 年 月 日 考核内容 基本要求 评分办法 分值考评 分 否决项 1、 岗位人员中有未经安全培训、考核合格后上岗的；特种作业人员无证或证书超期未审的； 2、 本岗位（工序）存在重大安全隐患尚未完成整改的； 3、 发生人身伤亡事故； 4、 发生重大火灾、交通事故； 5、 发生违法违纪事件； 6、 发生人员责任事故及重要设备损坏事故； 7、 发生隐瞒一例轻伤及以上事故； 8、 发生质量事故 安全管 理制度 （20 分） 建立健全安全生产责 任制，明确本工段（班 组）人员的安全生产 职责 建立、健全安全生产责任 制。 未建立安全生产责任制的，不得分； 制度未上墙的，不得分；责任制内 容与岗位工作实际不相符的，每个 扣0.2分。 4 安全生产责任制与权限的 培训。 每年对本冈位人员进仃安全职责方 面的培训，无该培训的，不得分；无 培训记录的，不得分；每缺少一人 培训的，扣1分；被抽查人员对责任 制不清楚的，每人扣1分。 4 定期对安全生产责任制进 行更新。 每年根据本岗位的实际对本岗位的 安全生产责任制进行一次更新，无 检查、更新记录的，不得分。 4 安全操作规程 结合岗位生产特点中的特 定风险的辨识，编制齐全、 适用的岗位安全操作规程 每季度对员工进行培训和 考核。 无岗位安全操作规程的，不得分； 制度未上墙的，不得分；岗位操作 规程不齐全、适用的，每缺一个， 扣1分；每季度对员工进行培训和考 核，无培训和考核记录的不得分， 每少一次培训和考核，扣1分。 4 应急救援预案 结合岗位实际，制定涵盖 岗位涉及的重大危险源预 案、特种设备预案、关键 装置和重点部位现现场处 置方案等。 每少一种预案扣0.5分；制度未上墙 的，不得分；每年至少组织一次应 急救援预案的演练，未进行演练扣2 分。 4  档案管 理（20分） 严格执行文件和档案 管理制度，确保安全 规早制度和操作规程 的使用效力 建立文件和档案的管理制 度，明确责任人贝、流程、 形式、权限及各类安全生 产档案及保存要求等。 建立文件和档案的管理制度，明确 责任人员、流程、形式、权限及各 类安全生产档案及保存要求等。 10 建立安全生产过程、 事件、活动、检查的 安全记录档案，并加 强对安全记录的有效 管理 对下列主要安全生产资料 进行档案管理：安全生产 会议记录（含纪要）、员工 安全教育培训记录、危险 源管理台帐、安全生产检 查记录、事故隐患整改记 录、安全生产奖惩记录、 特种作业人员登记记录、 特种设备管理记录、安全 设备设施管理台账（包括 安装、运行、维护等）、职 业健康检查与监护记录、 应急演习信息、技术图纸 等。 未实行档案管理的，不得分；档案 管理不规范的，扣6分；每 缺少一 类档案，扣2分。 10 现场管 理 （20 分） 相关制度上墙 针对本冈位制疋的异常情 况处置方案、工艺流程图、 岗位定置管理图以及个人 安全生产责任书张贴栏都 应上墙。 缺少一项扣1分，缺少2项以上扣5 分。 5 警示标志及设备设施 管理 各种安全警示标志（标语） 符合国家标准，悬挂地适 当、准确。工作现场的各 种坑、井、沟、池有可靠 防护栏或盖板，有警示标 志，夜间有照明；各种机 构电气设备上的安全防护 装置、信号装置、警报装 置齐全、有效。 设备铭牌齐全，无铭牌的扣1分，阀 门标明名称或位号、开关方向等内 容，未标识，扣1分；缺少警示标识， 每发现一处，扣0.5分。 10 生产现场管理 现场清洁生产、文明生产； 无跑冒滴漏现象，安全通 道无堵塞、无挤压占用现 象，并保持畅通。 生产现场不清洁，每处扣0.5分；有 跑冒滴漏现象，每处扣0.5分；安全 通道不畅通，扣0.5分。 5  岗位技 能（20 分） 安全生产技能 岗位成员熟悉“青年安全 生产示范岗”的相关要 求、标准和知识，定期、 不定期地对岗位成员进行 安全生产教育和培训。 活动有计划、有纪录、有台帐，每 缺少一项扣1分。 5 安全意识技能 定期组织开展安全竞赛、 观看安全录像、查找事故 隐患、事故反思等活动或 举办因违章指挥、违章作 业、违反劳动纪律而造成 事故的案例教育学习活 动，强化青工安全意识。 每季度至少有2次以上案例教育学 习，参赛员工都要有学习心得，每 少一份扣0.5分。 10 劳动防护 岗位成员熟知自己的操作 程序，并认真贯彻执行； 特殊岗位上的工作人员， 穿戴好个人防护用品，无 违章操作行为。 不按要求穿戴好个人防护用品的， 每个扣1分。 5 其它特 色工作 （20分） 安全隐患排雷兵 组织岗位成员查找本岗 位、本生产线生产操作和 制度管理上所存在的安全 隐患和管理漏洞，并根据 所存在的情况提出合理化 建议或意见，以及对身边 违反安全管理规定的人和 事进行曝光。 不开展活动不