培训体系经典培训的十八个故事(20200809095431).docxVIP

（培训体系）经典培训的十八个故事 20XX年XX月峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 20XX年XX月 峯年的企业咨询咸问经验.经过实战验证可以藩地执行的卓越萱理方案.值得您下载拥有 十八个故事 1\ 曾经有个小国到中国来，进贡了三个壹模壹样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这 小国不厚道，同时出壹道题目：这三个金人哪个最有价值？ 皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，见做工，均是壹模壹样的。怎么办？使者 仍等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事均不懂吧？ 最后，有壹位退位的老大臣说他有办法。 皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第壹个金人的耳朵里，这稻草从 另壹边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉 进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值！使者默默无语，答案正确。 这个故事告诉我们，最有价值的人，不壹定是最能说的人的人。老天给我们俩只耳朵壹个嘴 巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。 2\ 陈阿土是台湾的农民，从来没有出过远门。攒了半辈子的钱，终于参加壹个旅游团出了国。 国外的壹切均是非常新鲜的，关键是，陈阿土参加的是豪华团，壹个人住壹个标准间。这让 他新奇不已。 早晨，服务生来敲门送早餐时大声说道： “ GOODMORNINGSIR ！” 陈阿土愣住了。这是什么意思呢？于自己的家乡，壹般陌生的人见面均会问： “您贵姓？” 于是陈阿土大声叫道： “我叫陈阿土！ ” 如是这般，连着三天，均是那个服务生来敲门，每天均大声说： “ GOODMORNINGSIR ！” 而陈阿土亦大声回道： “我叫陈阿土！ 但他非常的生气。这个服务生也太笨了，天天问自己叫什么，告诉他又记不住，很烦的。终 于他忍不住去问导游， “ GOODMORNINGSIR ！”是什么意思，导游告诉了他，天啊！ ！真是 丢脸死了。 陈阿土反复练习“ GOODMORNINGSIR ！”这个词，以便能体面地应对服务生。 又壹天的早晨，服务生照常来敲门，门壹开陈阿土就大声叫道： “ GOODMORNINGSIR ！” 和此同时，服务生叫的是： “我是陈阿土！ ” 这个故事告诉我们，人和人交往，常常是意志力和意志力的较量。不是你影响他，就是他影 响你，而我们要想成功，壹定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才能够成为最强者。 3\ 十壹 .有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个壹人壹个要求。 美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。 法国人最浪漫，要壹个美丽的女子相伴。 而犹太人说，他要壹部和外界沟通的电话。 三年过后， 第壹个冲出来的是美国人， 嘴里鼻孔里塞满了雪茄， 大喊道：“给我火， 给我火！” 原来他忘了要火了。 接着出来的是法国人。只见他手里抱着壹个小孩子，美丽女子手里牵着壹个小孩子，肚子里 仍怀着第三个。 最后出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说： “这三年来我每天和外界联系，我的生意 不但没有停顿，反而增长了 200 ％，为了表示感谢，我送你壹辆劳施莱斯！ ” 这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决 定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息，了解最新 的趋势，从而更好的创造自己的将来。 4\ 去过庙的人均知道，壹进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而于他的北面，则是黑口黑脸的 韦陀。但相传于很久以前，他们且不于同壹个庙里，而是分别掌管不同的庙。 弥乐佛热情快乐， 所以来的人非常多， 但他什么均不于乎， 丢三拉四， 没有好好的管理账务， 所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是壹把好手，但成天阴着个脸，太过严肃，搞得人越来 越少，最后香火断绝。 佛祖于查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放于同壹个庙里，由弥乐佛负责公关，笑 迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把关。于俩 人的分工合作中，庙里壹派欣欣向荣景象。 其实于用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤人，关 键见如何运用。 5\ 壹个人去买鹦鹉，见到壹只鹦鹉前标：此鹦鹉会俩门语言，售价二百元。 另壹只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 该买哪只呢？俩只均毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。 结果突然发现壹只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。 这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？ 店主说：不。 这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？ 店主回答：因为另外俩只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 这故事告诉我们，真正的领导人，不壹定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂珍惜， 就能团结比自己更强的