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管理学原理配套复习题及答案（二） 一、名词解释: 1、霍桑试验 2 、系统管理理论 3、权变管理理论 4 、科学管理 5、行为科学 二、单项选择题: 1、科学管理兴起于哪一个阶段（ ） A 、19 世纪末 20 世纪初 B 、19 世纪 90 年代 C 、18 世纪到 19 世纪末 D 、20 世纪初 2 、下列哪位管理学者提出“管理就是决策” 的主张（ ） A 、赫伯特·A 西蒙 B 、彼得·F·德鲁克 C 、弗雷德·E·费德勒 D 、弗里蒙特·E·卡斯特 3、“X—Y”理论的代表人物是（ ） A 、麦格雷戈 B 、赫兹伯格 C 、梅奥 D 、马斯洛 4 、社会合作系统学派的代表人物是（ ） A 、法约尔 B 、西蒙 C 、巴纳德 D 、卢桑斯 5、系统与权变理论把人看作是（ ） A 、经济人 B 、社会人 C 、自我实现人 D 、复杂人 三、多项选择题: 1、赫兹伯格理论中的“双因素”是指（ ） A ．保健 B ．激励 C ．X 理论 D ．Y 理论 2 、以下哪些内容是法约尔提出的管理原则（ ） A ．统一指挥 B ．统一领导 C ．职能管理 D ．人员的团结 3、“行为科学” 的代表人物是（ ） A ．德鲁克 B ．马斯洛 C ．麦格雷戈 D ．西蒙 4 、古典管理理论的代表人物是（ ） A ．泰罗 B ．法约尔 C ．梅奥 D ．李嘉图 5、人际关系学说的主要内容是（ ） A 、企业的职工是“社会人” B、企业的职工是“经济人” C、企业中存在“非正式组织” D、工作效率取决于职工的积极性 四、是非判断: 1、法约尔认为，任何企业都存在着六种基本活动，而管理只是其中之一。（ ） 2 、西蒙认为，决策就是从可供选取用的方案中选定一个行动方案的活动。（ ） 3、权变管理理论就是考虑到组织内部条件的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用 的管理观念和技术能有效地达到目标。（ ） 4 、管理模式须随环境的变动而变动，这就意味管理无常法，可以随心所欲。（ ） 5、中国传统管理思想体现出了人本主义的特征。 （ ） 五、简答题: 1、简述梅奥的“人际关系学说” 的基本内容。 2 、简述“权变管理理论” 的主要内容和特点。 3、简述麦格雷戈的“X-Y 理论” 。 4 、简述西蒙的决策理论的主要内容。 5、简述系统管理学派的主要内容。 六、论述题: 论述泰罗“科学管理” 的借鉴意义及局限性。 保险学原理配套复习题（二）答案 【本章参考答案】 一、名词解释: 1．霍桑试验是指梅奥等人在 1924—1932 年，应美国西方电气公司所属的霍桑工厂的邀请，为测 定各种有关因素对生产效率的影响程度而进行了长达 8 年的一系列的试验，以寻求提高劳动生产 率的途径。即引起管理学界重视的“霍桑试验 ”，由此产生了“人际关系学说”。 2 ．系统管理理论是应用系统理论的观点和方法，全面分析和研究企业和其它组织的管理活动和 管理过程，重视对组织结构和模式的分析以及企业同周围环境的系统关系，并试图建立系统模型 的一种管理理论。其代表人物有巴纳德和卡斯特等。 3 ．权变管理理论是20 世纪 70 年代在美国形成的一种管理理论。这一理论的核心就是力图研究 组织的各子系统内部和各子系统之间的相互关系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定 各种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对 不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。其代表人物主要有卢桑斯等。 4 ．“管理科学”是指以现代自然科学和技术科学的最新成果（如先进的教学方法、电子计算机 技术以及系统论、信息论、控制论等）为手段，运用数学模型和计