管理学原理配套复习题及答案(十).pdfVIP

管理学原理配套复习题及答案（十） 第十章 领 导 一、名词解释： 1、领导 2 、领导艺术 3、领导风 二、单项选择题： 1、领导活动的全过程，主要有五个构成要素，其中起决定作用的是（ ） A 、领导者 B 、被领导者 C、职权 D 、客观环境 2 ．下面关于领导授权意义的说法错误的是（ ） A. 使组织成员，相信自己有能力 B. 为自己的工作意义，提高工作效率 C. 减少领导者的工作量和责任 D. 使成员在工作中全身心地投入，做出贡献，承担起自己的责任 3 ．下面关于领导特质说法正确的是: （） A. 领导特质是天生的，领导者也是天生的 B .我们现在仍然要进行领导特质理论的研究，以便于区分领导者和被领导者 C. 没有所谓的领导者特质，特质理论没有什么意义 D. 没有一个一般的，普遍适用和有效的领导者特质清单 4 ．下面哪个理论认为领导者的风格是不可改变的？（ ） A. 情境理论 B. 菲德勒的权变理论 C. 途径— 目标理论 D. 领导风格连续流一体理论 5 ．途径— 目标理论指出的领导方式是（ ） A. 独裁型、支持型、推销型和成就型 B. 指导型、授权型、参与型和推销型 C. 独裁型、授权型、参与型和推销型 D. 指导型、支持型、参与型和成就型 6 ．下面哪个理论关注下属的成熟度？（ ） A. 领导生命周期理论 B. 途径— 目标理论 C. 情景理论 D. 领导者参与模型 7 ．在勒温的领导风格理论中，他认为效率最高的领导者作风是（ ） A. 专制式 B. 民主式 C. 放任式 D. 压榨式 8、在管理方格理论中，（1.9）型管理方式又称为（　　　） A.贫乏型管理 B.俱乐部型管理 C.任务型管理 D. 中间道路型管理 利克特的管理模式认为，极有成就的领导者采用的管理方法是（ ） A 利用——命令式 B 温和——命令式 C 商议式 D 集体参与 9、布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为（　　） A 、对利润的关心 B 、对产值的关心 C 、对人的关心 D 、对制度的关心 E 、对生产的关心 10、领导工作的作用是（ ） A 、有效、协调的实现组织目标 B 、调动人的积极性 C、处理好人际关系 D 、促使个人目标与组织目标相结合 三、多项选择题： 1． 早期研究领导行为的学者，主要是从领导者如何运用其职权的角度来划分领导方式，风格或 形成的。最基本的分类有（） A ．专制式 B ．民主式 C ．放任式 D ．仁慈专制式 E ．支持式 2 ．领导者要正确运用组织赋予的权力。进行有效的领导，因此，需把握的原则有：（ ） A. 合法性原则。 B. 民主性原则。 C. 时代性原则。 D. 综合性原则。 E. 例外性原则。 3、具体讲职权主要涉及（ ） A 、合法权 B 、专长权 C 、奖赏权 D 、感情权 E 、惩罚权 4 、管理方格理论认为：领导风格取决于两个维度 A 、对利润的关心 B 、对产值的关心 C 、对人的关心 D 、对制度的关心 E 、对生产的关心 5、．菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是：（ ） A. 职位权力、 B 、任务结构、 C 、领导与下属的关系 D 、领导者性格、 E 、领导者素质 四、是非判断： 1．领导者只要有权力，下属自然会跟从。 （ ） 2 ．高关系高工作是最有效的领导方式。 （ ） 8．知识经济时代人们最崇敬的是个人的品德魅力、知识能力和成功经历。 10．高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导