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机械科学研究院（集团） 长期激励方案
目 录
第一章总则 .......................................................................................... 1
1.1.集团长期激励方案的目的.............................................................................. 1
1.2.长期激励方案方案实施原则.......................................................................... 1
1.3.本次长期激励方案采取的方式...................................................................... 1
第二章长期激励方案的主要内容 ...................................................... 2
激励对象.......................................................................................................... 3.1.2
股份来源.......................................................................................................... 3.1.2
优先购股权价值及授予数量、时间.............................................................. 23.1.
优先购股权实施流程...................................................................................... 3.1.3
优先购股权方案实施的融资渠道和还款计划3.1............................................... 4
回购.................................................................................................................. 43.1.
权利变更及丧失3.1............................................................................................... 5
第三章其他相关事宜 .......................................................................... 6
3.1.长期激励方案的组织实施.............................................................................. 6
3.2.未尽事宜的处理.............................................................................................. 6
第一章 总则
1.1. 集团长期激励方案的目的第一条 长期激励方案方案的目的
使集团经营管理人员的利益与股东的利益挂钩，保证经营管理人员的决策符合股东的长 ?远利益，激励他们为公司创造长期价值并追求公司的持续发展；
吸引和保留关键人才，通过长期激励方案制度可以体现个人的经济与事业的双重成就感， ?提高人才忠诚度，是吸引和保留人才的最有效手段之一；
1.2. 长期激励方案方案实施原则第二条 长期激励方案方案遵循以下原则:
公开、公平、公正原则； ?利益平衡原则，即股东利益、公司利益、经营管理人员利益需要兼顾，同时必须符合国 ?家法律法规要求；
激励与约束相对称的原则，即个人的长远利益和公司的长远利益及价值增长相联系。 ?1.3. 本次长期激励方案采取的方式
第三条 本次对机械院长期激励将采用优先购股权的方式进行。是指公司赋予经营管理人员的一种权利，公司给予激励对象在未来时期内以预先约定的价格购买一定数量本公司普通股票
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