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{工作规范制度}教务工作 管理制度 教务工作管理制度 制度名 2 、教职工考勤办法 为了提高教育教学质量，确保学校各项教育教学活动顺利实施，依 照县教育局《教职工考勤制度》要求，结合我校实际，特制定教职工考 勤办法。 1 、事假：教职工每学期准许请事假三天。超出四至十天者，扣除 日平均工资的20% ；超出十一至二十天者扣除日平均工资的30% ；超出二 十一至三十天者，扣除日平均工资的 35% ；超出三十天以上者，扣除日 平均工资的 40% ；超出六十天以上者扣除日平均工资的50% 。 2 、病假：教职工每学期准许请病假三天。超出四至十天者，扣除 日平均工资的10% ；超出十到三十天者，除日平均工资的20% ；超出三 十天至六十者，扣除日平均工资的 30% 。 3 、探亲假：根据国发（81）36 号文件，《国务院关于职工探亲待 遇的规定》精神，教职工属于实行休假制度的职工，因此，不再另行安 排探亲假。 4 、婚假：七天，不扣款，超出部分按事假或旷勤对待。 5 、丧假：七天，不扣款，超出部分按事假或旷勤对待。 6 、产假：根据《甘肃省计划生育条例》等有关文件精神规定，第 一胎产假 100 天；第二胎 56 天；领取了《独生子女证》的，产假 150 天， 产假包括法定假日、双休日和寒暑假在内，产假期间工资照发，不影响 提级、晋升和年度考核。 7 、特殊假： ①教职工家里直系亲属中有重危病人或教职工本人，因公受伤、家 中发生意外事故（自然灾害）请的假，按特假对待，但不记全勤。 ②教职工在上班期间患病住院治疗所请的病假，按特假对待，但不 记全勤。 ③教职工参加成人高考、自考及各类函授考试均按特假对待，但不 记全勤。 ④教职工送子女去考学、上学，视其路途远近，按特假对待，但不 记全勤。 8 、旷勤：正常工作时间不到岗位的，请假未准、擅离职守的和超 假未及时补假的（特殊情况除外）均为旷勤。旷勤一天者，扣除日均工 资的 100% ；旷勤一节扣20 元；旷勤累计 3 节，按一天计算；旷勤 2-3 天者，视其情节另行从重处理。缺操、缺会等一次按旷勤 1 节论处。每 迟到早退一次扣 5 元。 9 、请假批准程序：一至二天由值周领导准假；三至十天由校长批 准（请假必须先由代课或管理班级教师在请假条上签名，并由教导处安 排替课管理班级教师）；十天以上由校长签字，本人送县教育局审批，由 教导处安排代课教师。学校主要领导（校长）请假，三天以内向主持学 校日常工作的领导请假；四至十天向县教育局请假；十天以上者经县教 育局核准后报县组织部批准。其他领导请假，三天之内向主持学校日常 工作的领导请假；四至十天者向学校主要领导请假；十天以上由校长签 字，向县教育局请假。（十天以上节假日均累计在内）。 10 、教职工各类假必须有请假条。如遇特殊情况来不及写请假条者， 可电话请假或代请假，待返校后两天内补写假条，逾期按旷勤论处，无 特殊事情，一般不准代请假。考勤统计每月向教职工通报一次，每学期 总通报一次，并上报县教育局。 11 、其它：申请调动、脱岗进修、退休人员，学校加注意见后，必 须坚持工作，待上级批准后，即可办理离校手续，否则按旷勤论处。 12 、全勤：教职工一学期无病假、事假、特假、迟到、早退、旷勤 或工作差错者，按全勤计，发 80 元奖金。 13 、全体教职工要树立“教书育人，为人师表”的良好形象。上班 期间，不准喝酒、打麻将、玩扑克、串办公室、织毛衣、带孩子、干家 务活等。若因酗酒或其他原因造成不良后果者，均按《教职工聘任方案》 论处或上报主管局处理。 教务工作管理制度 制度名 3 、专业技术人员年度考核办法 甘肃省专业技术人员年度考核试行办法》指出：对专业技术人员进 行考核，是专业技术职务聘任制的基本组成部分；是专业技术职务评聘 经常化、制度化的一项重要基础工作；是激励专业技术人员积极进取， 促进岗位职责落实的有力措施；也是为专业技术人员续聘、晋升、调薪 及奖惩提供客观依据的有效手段。根据以上精神及《县教育局关于加强 两队建设提高教育质量的实施办法》，结合我校多年