物业安全与风险管理 物业安全与风险管理 096劳动争议处理技巧.pptxVIP

096劳动争议处理技巧E6、劳动争议处理技巧...........四、劳动争议处理技巧注意劳动争议仲裁时效注意举证责任倒置规定注意举证期限的新规定劳动争议的仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效的中断仲裁时效的中止仲裁时效起算的特别规定?举证责任倒置因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。?劳动争议的举证期限承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。当事人应当在举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证期限内不提交的，视为放弃举证权利。 对于当事人逾期提交的证据材料，人民法院审理时不组织质证。但对方当事人同意质证的除外。 当事人增加、变更诉讼请求或者提起反诉的，应当在举证期限届满前提出。