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竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除 美发店员工合同范本 美发店员工合同范本 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（委托代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的 规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。 试用期自年月日至年月日止，期限为天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲 方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变 更乙方工作岗位（工种）。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到 规定的服务质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。 （一）乙方实行标准工时工作制，每天工作小时（不超过八小时）， 每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。 （二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每 日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 （三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休 息休假乙方自行安排。 第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与 工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方 延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工 资。 三、劳动保护和劳动条件 第六条甲方不得招录用未满 16周岁的未成年人，并按国家规定 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技 术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工 资应不违反国家有关最低工资的规定。 第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。 实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的％ 提成。 第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不 得折算为乙方工资。 第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150％的 工资报酬。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200％的工资报酬。 法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300％的工资 报酬。 第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动 关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工 资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险 标准支付乙方停工生活费。 五、保险福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理 社会保险有关手续。 第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方 有关生育保险政策规定执行。 第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇： 1、 2、 3、 六、劳动纪律和规章制度 第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务， 提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健 康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料， 未经乙方的同意，不得公开和泄露。 第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同