124新员工绩效考核自评..docxVIP

12.4新员工绩效考核自评 员工登陆人事系统， 绩效评估信息界面， 12.4新员工绩效考核自评 员工登陆人事系统， 绩效评估信息界面， 点击 如图 个人槌葬迁住 “绩效考核”，展开下级菜单后再点击“个人绩效信息” 12-4.1 所示。 场效讶佑记条 英疝: so- 莒理却门限偌新.测苗舍汁主 岗位? 年度 且扮■ 个屈f/? ］个人自祷 鲁注: 豚号 实际遂行时另 A打密煎回滴 ia美诡毋 L 2MI-04-LD 制览…|潺no | 幻安…L漫加1 袒宽一?「添加］ S 2CKH-O-LD -■■- — ! |p ^4. J _ [ 图 12-4.1 员工小结：点击“浏览”选择好要上传的附件后，点“添加”即可。 12-4.2 所示,点击“个人自评”，进入评分界面，自评完后点击“计算”生成评分，如图 12-4.2 所示, 考践项R 若枝要素 耳题内容 ■分 自略 antf： 工it能力 基本灿识、技能是舌只有1L实的专业孑支术和丰富的宗跋姓雅，并在日常工作中充分赏:每、运用. 10 1D 1 学习能力 勤奋好学，努力学习各顼与工作相关的工作技趣，更好的完成工作任婷 10 9 9 执行布力 是杏理解工作要求,动手.实嗦作力强,就理灵活』短立承担本联工作范国内的工作 10 9 9 工+t方式 淘通能力 能否很好的与本都C我其他您门的同事进行良好的渐夏- S 4 5 协作能力 能否很好的与本邯门几其他S3门的同事进行鲫合作。 5 4 5 工作奄度 积极性 剪爱本块工作，有高标啜做好耿姓范围内工作的热情。 1D 9 8 虫性 是否漫守公司名翊责峻度上级指示■忠于自己益职家 10 9 ■■ 奇任感 自觉把查在指取中的角色,遇倒困祗不屈不携邮成工谶意志，对宣己的工作灯为表示企奇态度. L0 9 9 工作业裁 工作目存完成度是否出色完成镇辱堂险工作，达到目所，卷到认讯 10 6 9 工作抽率 是否瑟时技计先院成碧虹作任客.15时兹性. 1D 9 9 工作创制 分折现有工作,提出合理化建设并取君度好敬!果. to B 9 祝分 路 保存］［返回］广『算I 图 12-4.2 点击“保存”后回到原界面，在原界面点击保存，出现“修改绩效考核成功” 自评操作成功, 如图12-4.3所示。 中受： ■fAi盼 总轻量杨： 序号现关小醐!间 ! EOB-CK-IC 2008-06-10 2008-09-10 |200B 月份： S I 三］ 个人自评 部|拙分： 82 \a 必秒： Io 驰进行时同 员工小姑 人方饕漫部回访 棚美潭门苞见 2000-05-I E 帔一.［^成〕 1 制览1添/ II袒芜..一［添址］ 浏览…［添圳 浏览...［添以 顶愤…［砂 一毒嶂以+ ［添加」 浏览一..［谴如」 洪览..一『爸切. 【湖 I V I ， 图 12-4.3