第三章激励原理(组织行为学-浙大况志华).pptVIP

第三章 激励原理;需要是推动人行为的原动力;（二）需要的产生;二、需要的结构;2、后天习得的需要;（二）从层次看需要的结构;三、需要的特征;四、什么是动机？;（三）动机的功能;五、动机的类型;（二）依据行为目标的指向分类;六、动机产生的条件;需要转化为动机的条件;七、动机与行为、目的的关系;（二）动机与目的;2、区别;本节内容小结;需要 动机 目的 行为模式;第二节 行为激励;（二）激励的实质;二、激励在组织管理中的作用;三、激励的方式;（二）物质激励和精神激励;（三）正激励与负激励;四、激励的过程;（二）环境分析;（三）激励策略的选择与实施;五、激励的一般模式;（二）内因强化模式;（三）目标导向模式;目标导向模式图;比较;小节;1、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。*** 2、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。**** 3、越是没有本领的就越加自命不凡。***** 4、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。**** 5、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。***** 6、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。**** 7、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。***** 8、业余生活要有意义，不要越轨。*** 9、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。**** 10、你要做多大的事情，就该承受多大的压力。*** 11、自己要先看得起自己，别人才会看得起你。*