医院2019年文化建设实施方案.pdfVIP

. 医院 2019 年文化建设实施方案 为凝聚全院干部职工积极向上， 奋发有为的精神力量， 提升 医院整体服务能力和水平， 特制定 2019 年医院文化建设实施方 案。 一、指导思想 以中国特色社会主义理论体系为指导， 深入贯彻落实党的十 九大精神和科学发展观， 通过建设具有医院特色和丰富管理内涵 的医院文化，培育优良的医院精神， 提高员工队伍整体素质， 提 升医疗服务能力，构建和谐医患关系， 塑造良好医院形象， 为促 进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神 文化动力。 二、 2019 年医院文化建设的主要措施 （一）完善并落实医院制度 结合医院创建工作，紧紧围绕医疗质量、医疗安全、 医院管 理，进一步健全和完善各种规章制度、操作流程、应急预案，并 开展再培训、 再学习并熟练掌握。 充分发挥医院文化对行为规范 的主导作用， 形成人人自律的医院文化氛围， 不断提升医院管理 水平和服务质量，促进医院工作更加规范、更加科学。 （二）开展文化调研活动 医院文化是医院核心竞争力和软实力， 是医院可持续发展的 源动力， 通过走访、 问卷调查及相关会议等形式对医院文化建设 ;. . 开展调研， 以深入了解医院文化建设现状和职工对医院文化的认 同，并在收集相关资料的基础上， 形成文化调研报告， 更好的推 进医院各项事业又好又快发展。 （三）开展季度评先评优活动 每季度在全院范围内评选优秀党员、 优秀非党员干部、 服务 明星、护理服务之星活动，通过先进人物评选、展示、表彰，树 立典型，提高员工队伍整体素质， 打造一支技术精良、 社会认可 的优秀医疗队伍，提升医疗服务能力， 培育优秀医院文化， 塑造 良好医院形象，全面推进我院持续健康发展。 （四）建设职工之家 以打造家文化为切入点， 把医院大家庭和各科室建设成为全 院干部职工的精神家园， 从而提升医院凝聚力和向心力。 打造职 工书屋，购置社科类、医疗技术类等各类书籍杂志，建设“学习 型工会组织”，不断提高服务职工的能力，开阔视野，拓展工作 思路，努力打造一支思想素质高、 业务技能好、创新能力强的学 习型员工队伍。 （五）丰富文化活动 建设职工摄影、文艺、体育、钓鱼、英语等“六个兴趣小 组”，广泛开展有益于职工身心健康的文体活动，积极围绕“我 们的节日”，开展演讲比赛、文艺作品征集、篮球、羽毛球、乒 乓球赛、职工子女才艺秀、 知识竞赛练等文体活动， 丰富职工业 余文化生活，打造健康体魄，增强了职工凝聚力、向心力，不断 ;.