培养员工主人翁意识（PPT44页).pptxVIP

培养员工主人翁意识;; 是指一个人在基本符合某一个岗位任职资格的前提下，进入到该岗位中，按照该岗位的要求，履行和完成岗位所赋予的全部工作，实现个人的社会价值。 ;; 是为自己工作！;;3.问：你希望在公司里得到什么？ 答：高薪，地位，福利，社会关系，知  识、经验和技能。 4.问：你通过什么来得到这些呢？ 答：劳动。 5.问：所有员工都在劳动，大家都能得到高 薪、高地位、好福利吗？ 答：不能。 ;6.问：你想得到它们，你必须怎么去做？ 答：勤奋工作。 7.问：你勤奋工作时，你是怀着什么心态去  做的？ 答：像干自己的事一样去做。;;·主人翁精神，并不是说把自己当成企业  的主人这么简单，而是一种与公司血肉 相连、心灵相通、命运相系的感觉。 ·企兴我荣，企衰我耻。 ·主人翁心态是我们每位公司员工走向成 功的基石。;一个岗位 = 一个股份制公司;;老板;员工：以人力资本入股岗位股份制公司，  是股东之一。 工资：是劳动的报酬，知识、经验、技能 是股东的分红。;;案例１;　　　从法律上，道理上，小张说的并没有错误。老板看到这种现象、听到这种言论，尽管满心不高兴，但也没有办法去干涉。渐渐地，老板发现，小张这样的人越来越多。面对这种典型的打工心态，老板无计可施。 　　　这时，客观上