9)K3V110HR培训_薪酬福利.pptxVIP

;目标;提纲;薪酬管理业务流程架构;提纲;薪酬管理困惑;提纲;薪酬设计－应用价值;薪酬设计－应用流程;薪酬设计－业务场景;薪酬设计案例;薪酬项目为薪酬发放的项目，即定薪调薪时可调整的项目，包括薪酬变更记录中的项目。此处项目需要从工资项目中引入。 薪酬项目状态为：可见/有效状态下可以使用。;基本设置：所属组织单元是薪酬方案菜单权限过滤下能否查看到。 选项：允许本人查看薪酬历史，系统默认不允许在我的工作台下查看。;薪酬设计－定级定薪计算;薪酬设计－定薪(调薪)事务;薪酬设计－定薪(调薪)工作流;薪酬设计－薪酬发生变更职员记录;薪酬核算－引用调薪定薪数据;薪酬核算－查询调薪定薪数据;薪酬设计－定级定薪计算应用点;薪酬设计－定薪调薪业务应用点;薪酬设计－薪酬变更应用点;薪酬设计－实施思路;;提纲;薪酬核算－应用价值;薪酬核算－业务流程;薪酬核算－基础人事同步业务场景;薪酬核算－基础人事资料同步（1）;薪酬核算－基础人事资料同步（2）;薪酬核算－基础人事资料同步（2）;薪酬核算－在人事信息导入工资应用点;薪酬核算－在人事信息导入工资应用点;薪酬核算－基础人事资料同步（2）;薪酬核算－基础人事资料同步（2）;薪酬核算－基础人事资料同步（3）;薪酬核算－工资类别设置讨论(1);薪酬核算－工资类别设置讨论(2);薪酬核算－工资类别设置讨论(3);薪酬核算－社保福利业务场景分析;薪酬核算－社保福利业