学习型组织和系统性思考讲义.pptVIP

第五项 学习型组织建设系列讲座 讲授人:工管理系 沈波  讲座提纲 学习型组织产生的背景 兰习型组织和 顶修炼 a学习型组织的内涵与特点 创建学习型组织对提升 人)教学质量和竞争力收重要煮义  1今世界已进入一个高速发展变化、以信 息社会和知识经济为典型特征的时代。在这 个时代里,知识的作用越来越重要,成为与 人力、资金同样重要的要素资源。任何组织 和个人不持续地学习、不掌握最新的科和 管理知识.不积版改革创新, 的市场竞争中生存、发展组或个 人唯一持久的竞争优势将是“始冬有能力比 你的竞争对手学得更快更  当前,高职教育不仅面临严峻的挑战,也 面临难得的发展机遇。 ■我们运用学习型组织理论,能够推动组织 和个人 做优做强的目标。  学习型组织产生的背景 1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼 得圣吉教授出版了他的旷世之作《第五项修 炼一—学习型组织的艺术与实务》( The Fifth Discipline: The Art and Practice of The Learning organizstion),引了會連 界的燙动。从此,建立学习型组织,进行 修成为组织理论与实践的热点  世界的变化已使人仍不能再像过去那样被 动的适应,应变的根本之道是学习,有人 预言,现代社会最成功的组织将会是“学 习型