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业文化
大雁精神和成功哲学
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大雁文化的深入理解
●团队力量远大于一群人的简单相
●对于领导来讲,应该多创造机会给你的
部下,让他们有机会承担更多的职
对于下级来讲,应该多替你的上级分担
责任,锻炼自己的能力。
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头雁永远没有累的时候,没有
●企业管理者VS仓库保管员
●在成就别人的同时,也成就了自己
●不要说你有什么能力,更关键的是:你
还要利用这种能力做事情
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假如你感觉上级是“猪
●也许他并不是真的愚蠢,是大智若愚
●也许他是故意装傻,考验你的能力和忠
诚
●如果他是真的愚蠢,正是你锻炼自己的
机会--比尔盖茨的名言
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你想成功吗?
树立明确的人生目标一成功需要机缘,
更需要播种
●培养终身学习的习惯
树立积极的人生观
●锻炼你的情商
提高沟通技巧
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对自己的人生有明确目标规划
●你永远不可能按着一头不想喝水的牛去
喝水,同样,你永远也不可能在你自己
不热爱的领域,作出此生你所能作的最
大成就。
●目标是欲望的表达,“要什么从来就比
“怎样做”更为重要。但是,
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目标不是欲望
●目标必须具体,也往往给自己定了时限。
●换句话说,目标是具体化了的、有时间
限制的欲望。因而它既有欲望的感情
牵动因素,同时也
●不让自己从散漫中游移,丧失了前进的
力量。
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设定人生目标之大忌
●不要自我设障
●不左顾右盼,不浅尝辄止
最怕就是你自己说,我这个人就这么着了
那你就真的这么着了。
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不成功的目标
焬望成功音未能部成功
部分人,总是能在对比中找出成功者在机缘
及环境方面超过自己的因素,因而慨叹:我
没有那样的命,努力也白搭。
另一部分人,虽然一直也在追求成功,却
很少倾听自己内心真正的呼唤,也很少根据自
已真实的长短处来确定成功目标、并设计属
自己的成功之路,而总是脑大流地对成功膏
彦月模仿。这两者都一致反映出一种对自己深
深的不负责和不接纳。
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成功者的目标
其实,所有的成功者都是勇于与自己同
行的人。
●要对自己进行全面检视
你到底要什么?怕什么?你是何人?
身在何处?该立何志?.然后无可挑
剔地将自己的长处与短处、境遇与需求
局限与发展等全然承担起来。
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