{人力资源绩效考核}绩效量化分析工具经典.pdfVIP

{人力资源绩效考核}绩效量化分 析工具经典 ★课程意义 ——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） ☆几乎所有企业家都知道绩效考核的重要性，几乎所有管理者都遇到绩效指标难 于量化的难题，为什么？缺乏一套真正具有实操意义的工具！ ☆胡八一博士根据十年的跨国公司工作经历和六年共一百多家企业的顾问经验，总结出 一套工具化的绩效量化模式— “8+1”绩效量化模式，即量化的八个要素和一个表格。“8+1” 绩效模式是中国本土第一套人力资源管理工具。学员只要掌握绩效量化的八个要素及其操作 要点，就能很