管理运营知识企业人力资源管理师三级历年真题及答案.pdfVIP

管理运营知识企业人力资源管理 师三级历年真题及答案 2007 年 5 月企业人力资源管理师三级试卷 卷册一：职业道德理论知识 第一部分职业道德(第 l～25 题，共 25 道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：◆谖部分均为选择题．每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正 确的多项选择题有两十或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑． ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一)单项选择题(第 l～8 题) l 、关于道德的说法中，正确的是() 。 (A)道德内含着一种重要的精神力量(B)道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求 (C)道德不是 “我”的要求。而是社会外加于 “我”的规范(D)道德是无助者的呼唤 2 、与法律比较，道德() 。 (A)比法律产生得时间晚(B)比法律的适用范围广 (C)比法律的社会影响力小(D)比法律模糊 3 、在中国传统道德中．所谓 “礼之用，和为贵”的意思是() 。 (A)扎法的运用，要把求得一团和气作为重点(B)道德的根本目的在于增进团结 (C)讲文明礼貌．没有高低贵贱之分(D)以礼特人，促进和谐相处 4 、企业文化的激励功能表现在() 。 (A)刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 (B)通过引导人们追求个人