管理诊断调查问卷某某公司员工薪酬满意度调查统计分析报告.pdfVIP

管理诊断调查问卷某某公司员工薪 酬满意度调查统计分析报告 欧威特公司员工薪酬满意度调查统计分 析报告 【摘要】 摘 ：本报告根据统计学、薪酬学、人力资源学、心理学的相关学 科，在对上海欧威特公司公司薪酬满意度调查统计数据的基础上， 对其薪酬满意度进行了 360 度、全方位的深入分析，诊断出其问题 所在：上海欧威特公司员工流失的很大一部分原因是薪酬制度的不 合理、缺少激励性、薪酬水平低造成的。绝大多数员工感到自己的 付出和收入不相匹配。 第一章调查目的与意义 一、调查目的 1 、调查背景 上海欧威特公司公司是一家机电设备贸易公司，共 40 人左右。以大 型传动件出口型企业为依托，致力于将国际上最先进的动力传件产 品推向国内市场。主要生产和经营的产品有：欧式皮带轮、美式皮 带轮、联轴器、同步带轮、链轮、齿轮、皮带及各种复杂的传动件 组合，并承接非标设计及制造。主要应用的行业有：中央空调行 业、空气压缩机行业、汽车行业、纺织机械、建筑机械、塑料机 械、煤矿机械、铝型材机械、染整机械、木工机械、洗涤设备等各 类机械设备。使用型、通用型非常广泛。 上海欧威特公司公司在经过近 5 年的发展和辛苦经营，公司已经初 具规模。不论从市场占有率还是从行业地位来说，都已处于领先地 位，在某些产品和区域已经站稳脚跟，客户群相对稳定