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管理运营知识现代企业人力资源 SMS 管理体系说明 以人力资源管理为核心的 现代企业规范化管理 整体解决方案 （SMS ）简介 目录 前 言 2 第一部分 现代企业规范化管理体系（SMS ）简介3 一、本公司的人力资源管理体系——SMS 体系介绍 3 二、SMS 体系的特点 7 第二部分 企业发展战略规划 7 第三部分 组织结构设计 9 第四部分 职能分 9 第五部分 职位设置 9 第六部分 职位描述 13 第七部分 职位评估 16 第八部分 薪酬福利设计 18 第九部分 股份期权制的设计 20 第十部分 管理流程设计 21 第十一部分 目标管理25 第十二部分 绩效考核 1 第十三部分 人力资源开发 41 第十四部分 实现企业规范化管理的途径42 前言 当今世界，新经济时代的来临和全球经济一体化的发展使得市场竞争异常激烈，在这种 严酷的经营环境中企业为求得生存和发展，必须追求卓越，不断创新。就企业的发展来讲， 无论何种形式的变革、创新，都需要经过管理的各个层次具体执行，其成功与否更是取决于 组织与管理的结构及整个企业活动