大型公司运转的张流程图.ppt

31 人事行政部 使用单位 证 照 复 印 使 用 程 序 填写签审单 签审单 部长签审 签审单 行政科登记 经办人签字 证照查阅 或复印 原件入库 保管 分管副总签审 行政科长签审 32 使用单位 人事行政部 出 门 证 管 理 程 序 行政科在后勤 保管处领取空 白出门证 盖章后保管 使用单位到 行政科领取 领取登记 领取 出门证 出门证 存根 领取记录冲消 出门证 开立出门证 1 2 组 织 机 构 图 计 划 编 制 报 批 程 序 人事行政部 总经理 集团总裁 经理根据决策讨论 定稿的组织机构拟 制 签审 分管副总 签审 决策 报批表 决策 报批表 决策 报批表 发文、存档 组织 机构图 组织 机构图 组织 机构图 行政总监签审 签审 决策 报批表 组织 机构图 3 定 岗 定 编 计 划 报 批 程 序 各单位 人事行政 部 总经理 依据组织机构 图拟制制定 终审 经理签审 定岗定 员方案 发文、存档 定岗定 员方案 部长签审 分管副总 签审 组织讨论 部门人员 定编方案 行政总监 签审 部门人员 定编方案 部门人员 定编方案 4 定 编 外 用 人 需 求 申 请 程 序 用人单位 人事行政部 总经理 填写 行政副总 签审 用人需求 申请单 经理签审 分管副总 签审 经理签审 终审 拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘 用人需求 申请单 用人需求 申请单 用人需求 申请单 说明：用人需求申请在行政人事部领取 5 定 编 内 用 人 需 求 申 请 程 序 用人单位 人事行政部 拟制 用人需求 员申请单 部长或经理 签审 经办人审核 科长审核 拟制招聘方案、与用 人单位实施招聘 用人需求 员申请单 6 新 进 人 员 录 用 及 薪 酬 确 定 程 序 用人单位 人事行政部 总经理 集团总裁 汇总材料填制录 用报批表并注明 员工薪酬总额 录用 报批表 科长签审 相关主管 出具上岗通知、 办理上岗手续、 用人单位签合同 录用同意 依据用人需求申请 单组织招聘工作 移交人员 说明： 1. 一般员工的薪酬总额由人事行政部依据工资体系 按文化水平、岗位工资的初始标准设定。 2. 特定人员的薪酬总额依据召工面谈时应聘者要求 和公司的工资体系设定。 一 般 人 员 特定人员 录用 报批表 部长或分管副 总确认薪资 录用 报批表 部长和以上主管 录用 报批表 终审确认薪资 副总和 以上主管 录用 报批表 终审确认薪资 7 干 部 竞 聘 录 用 程 序 人事行政 部 总经理 集团总裁 拟制竞聘方案 并与用人单位 实施竞聘 汇总材料 并填制 录用 报批表 副总签审 录用 报批表 签审 录用 报批表 发文、存档 竞聘评审小组 评分和讨论 部长、经理级 部长签审 和以上干部 录用 报批表 终审 副总和以上干部 决定录取名单 8 绩 效 考 核 运 行 程 序 集团人事行政部 人事行政部 总经理 各部门 提出年度员 工绩效考核 执行办法 副总签审 年度考核 执行办法 终审 发文、存档 部长签审 召开高阶主管 讨论会议 OK 有意见修正 年度考核 执行办法 提