员工月度绩效的考核表 (2).pdf

员工月度绩效考核表 日期： 姓名 部门 考核期 标 评 分 小 考核项目 评分标准 准 部门 分管领 计 分 自评 评议 导评议 积极主动，责任心强，能很好完成任务 13 责 有责任心，可放心交付工作 10 任 尚有责任心，基本能完成工作 8 心 工 无责任心，自由散漫，上班时间常做与工作无关事情 6 作 任劳任怨，爱岗敬业 12 勤 行 守时守规，不偷懒，积极工作 10 奋 为 时间观念不强，主动积极性不够，需有人督促 8 度 与 私事为重，经常脱岗、迟到、混日子，交办工作不力 6 态 对公司的现状和前途有信心，奉献在先，回报在后 10 忠 度 视承担的工作和责任为重，而不仅仅是谋生手段 8 诚 言行尚规范，无越轨行为 6 度 45 自我意识重，只讲获取，不讲奉献 4 分 品德兼优，言行一致，以身作则 10 诚 言而有信，品行好 9 信 诚实，行为规范 8 度 不够诚实，不能实事求是 4 工 团 善于团结合作，起带头作用，发挥部门优势 12 作 队 尚能与他人合作，保证部门完成任务 9 能 合 主动不够，勉强配合领导和他人完成任务 7 力 作 难与他人合作，成为公司、部门的包袱 6 与 认真执行交办的各项工作，理解力极强，办事得力、快速 15 执 效 快速执行交办的各项工作，时有提出合理化建议